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Die Auswirkung kultureller Unterschiede auf den psychologischen Vertrag und die Konsequenzen für das Unternehmen


Term Paper, 2012

15 Pages

Markus Enzhaus (Author)


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Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Motivation
2.1. Intrinsische vs. extrinsische Motivation
2.2. Bedeutung intrinsischer und extrinsischer Motivation
2.3. Der Verdrängungs- und Verstärkungseffekt

3. Der psychologische Vertrag & kulturelle Unterschiede
3.1. Definition psychologischer Verträge
3.2. Dimensionen kultureller Unterschiede
3.3. Zusammenspiel: kulturelle Unterschiede & psychologischer Vertrag

4. Schlussbetrachtung: Auswirkungen für das Unternehmen

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 15 pages

Details

Title
Die Auswirkung kultureller Unterschiede auf den psychologischen Vertrag und die Konsequenzen für das Unternehmen
College
University Witten/Herdecke
Author
Year
2012
Pages
15
Catalog Number
V303348
ISBN (eBook)
9783668017528
ISBN (Book)
9783668017535
File size
681 KB
Language
German
Keywords
auswirkung, unterschiede, vertrag, konsequenzen, unternehmen
Quote paper
Markus Enzhaus (Author), 2012, Die Auswirkung kultureller Unterschiede auf den psychologischen Vertrag und die Konsequenzen für das Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/303348

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Title: Die Auswirkung kultureller Unterschiede auf den psychologischen Vertrag und die Konsequenzen für das Unternehmen


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