Die Bedeutung des Leitbilds einer Organisation für die Teamentwicklung


Hausarbeit, 2011

12 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Was ist ein Leitbild?

3. Leitbildentwicklung ein Kompass für das Team
3.1 Anlässe für eine Leitbildentwicklung
3.2 Ein Team entwickelt sich
3.3 Ein Team braucht gemeinsame Ziele und Visionen
3.4 Das Werteprofil des Teams

4. Die Bedeutung der Leitbildentwicklung für die Teamentwicklung

5. Fazit

Literatur

Links

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Details

Titel
Die Bedeutung des Leitbilds einer Organisation für die Teamentwicklung
Hochschule
Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz)
Note
1,7
Autor
Jahr
2011
Seiten
12
Katalognummer
V307144
ISBN (eBook)
9783668055803
ISBN (Buch)
9783668055810
Dateigröße
499 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
leitbild, teammanagement, team building, teamentwicklung
Arbeit zitieren
Patricia Köhler (Autor:in), 2011, Die Bedeutung des Leitbilds einer Organisation für die Teamentwicklung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/307144

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