Extrait
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Einleitung in das Thema
1.2 Zielsetzung
1.3 Aufbau der Arbeit
2 Grundlagen/ Begrifflichkeiten
2.1 Definition interkultureller Kompetenz
2.2 Kulturbegriff
3 Entwicklung interkultureller Kompetenz
3.1 Kulturkonzepte nach Beneke, Arnold und Trompenaars
3.1.1 Die 6 Dimensionen von Geert Hofstede
3.1.2 Deutschland vs. Südafrika anhand der Dimensionen nach Hofstede
3.2 Interkulturelle Trainings
4 Interkulturelle Kompetenz als Beitrag zum Unternehmenserfolg
4.1 Im Innenverhältnis
4.2 Im Außenverhältnis
5 Fazit
5.1 Reflexion
5.2 Limitation
5.3 Implikation
Literaturverzeichnis
Fin de l'extrait de 21 pages
- Citation du texte
- Anna Katina Sartor (Auteur), 2015, Die Relevanz von interkultureller Kompetenz für global agierende Unternehmen und den internationalen Arbeitsmarkt, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/308130
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