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Die Wirkungen des demografischen Wandels auf die Betriebe in Deutschland. Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und -nehmer


Term Paper, 2015

25 Pages, Grade: 1,15


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Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Demografie und demografische Prozesse in der Bundesrepublik
2.1 Der Demografiebegriff
2.2 Der demografische Wandel in Deutschland: Entwicklungen und Prognosen der Bevölkerungsentwicklung
2.3 Demografische Alterung

3. Die Wirkungen des demografischen Wandels auf Arbeitsmarkt und Be-schäftigung
3.1 Die Folgen der demografischen Alterung auf die Arbeitswelt
3.2 Kompetenzen und Beschäftigungsrisiken Älterer
3.3 Die Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Erwerbstätigkeit im Alter

4. Maßnahmen für die demografieorientierte Eingliederung der älteren Arbeit-nehmer in die Betriebe
4.1 Betriebliches Personalmanagement - Anpassung der Arbeitsgestaltung im Betrieb
4.2 Individuelles Engagement des Arbeitnehmers: Lebenslanges Lernen und Eigenverantwortung für gesundes Altern

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 25 pages

Details

Title
Die Wirkungen des demografischen Wandels auf die Betriebe in Deutschland. Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und -nehmer
College
LMU Munich  (Institut für Soziologie)
Course
Soziologische Blicke auf das Alter(n)
Grade
1,15
Author
Year
2015
Pages
25
Catalog Number
V308408
ISBN (eBook)
9783668065338
ISBN (Book)
9783668065345
File size
1073 KB
Language
German
Keywords
Demografischer Wandel, Betriebe in Deutschland, Arbeitnehmer und -geber, Demografie, alternde Gesellschaft
Quote paper
Jessica Kühn (Author), 2015, Die Wirkungen des demografischen Wandels auf die Betriebe in Deutschland. Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und -nehmer, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/308408

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Title: Die Wirkungen des demografischen Wandels auf die Betriebe in Deutschland. Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und -nehmer


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