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Die Wirkungen des demografischen Wandels auf die Betriebe in Deutschland. Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und -nehmer


Trabajo Escrito, 2015

25 Páginas, Calificación: 1,15


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Demografie und demografische Prozesse in der Bundesrepublik
2.1 Der Demografiebegriff
2.2 Der demografische Wandel in Deutschland: Entwicklungen und Prognosen der Bevölkerungsentwicklung
2.3 Demografische Alterung

3. Die Wirkungen des demografischen Wandels auf Arbeitsmarkt und Be-schäftigung
3.1 Die Folgen der demografischen Alterung auf die Arbeitswelt
3.2 Kompetenzen und Beschäftigungsrisiken Älterer
3.3 Die Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Erwerbstätigkeit im Alter

4. Maßnahmen für die demografieorientierte Eingliederung der älteren Arbeit-nehmer in die Betriebe
4.1 Betriebliches Personalmanagement - Anpassung der Arbeitsgestaltung im Betrieb
4.2 Individuelles Engagement des Arbeitnehmers: Lebenslanges Lernen und Eigenverantwortung für gesundes Altern

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Final del extracto de 25 páginas

Detalles

Título
Die Wirkungen des demografischen Wandels auf die Betriebe in Deutschland. Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und -nehmer
Universidad
LMU Munich  (Institut für Soziologie)
Curso
Soziologische Blicke auf das Alter(n)
Calificación
1,15
Autor
Año
2015
Páginas
25
No. de catálogo
V308408
ISBN (Ebook)
9783668065338
ISBN (Libro)
9783668065345
Tamaño de fichero
1073 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Demografischer Wandel, Betriebe in Deutschland, Arbeitnehmer und -geber, Demografie, alternde Gesellschaft
Citar trabajo
Jessica Kühn (Autor), 2015, Die Wirkungen des demografischen Wandels auf die Betriebe in Deutschland. Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und -nehmer, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/308408

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Título: Die Wirkungen des demografischen Wandels auf die Betriebe in Deutschland. Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und -nehmer


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