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Die Beobachterkonferenz im Assessment-Center. Ein zentraler Baustein der Personalauswahl


Term Paper, 2013

19 Pages, Grade: 1.3

Anonymous


Excerpt


Inhalt

1. Bedeutung der Güte von Gruppenentscheidungen
im Assessment- Center

2. Begriffserklärungen
2.1 Assessment-Center
2.2 Beobachterkonferenz

3. Erkenntnisse über die Güte von Gruppenentscheidungen
3.1 Gruppenentscheidungen im Allgemeinen
3.2 Effekt des gemeinsamen Wissens
3.3 Theorie des Gruppendenkens

4. Gefahr von Gruppenentscheidungen im Assessment-Center
4.1 Darstellung: Effekt des gemeinsamen Wissens
4.2 Darstellung: Theorie des Gruppendenkens

5. Handlungsempfehlungen zur Durchführung der Beobachterkonferenz
5.1 Allgemeine Empfehlungen zur Gruppenleitung
5.2 Lösungsansätze zur Vermeidung
von dem Effekt des gemeinsamen Wissens
5.3 Lösungsansätze zur Vermeidung
der Theorie des Gruppendenkens

6. persönliche Wertung zu der Realisierbarkeit der benannten Ansätze

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 19 pages

Details

Title
Die Beobachterkonferenz im Assessment-Center. Ein zentraler Baustein der Personalauswahl
College
( European University of Applied Sciences Hamburg )
Grade
1.3
Year
2013
Pages
19
Catalog Number
V310966
ISBN (eBook)
9783668095915
ISBN (Book)
9783668095922
File size
459 KB
Language
German
Keywords
beobachterkonferenz, assessment-center, baustein, personalauswahl
Quote paper
Anonymous, 2013, Die Beobachterkonferenz im Assessment-Center. Ein zentraler Baustein der Personalauswahl, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/310966

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Title: Die Beobachterkonferenz im Assessment-Center. Ein zentraler Baustein der Personalauswahl


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