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Organisationales Beschaffungsverhalten. Vergleich der Totalmodelle nach Webster/Wind und Sheth

Name: Organisationales Beschaffungsverhalten. Vergleich der Totalmodelle nach Webster/Wind und Sheth
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Markus Knies
ISBN: 978-3-668-13294-8

Hausarbeit, 2016

14 Seiten, Note: 1,0

Markus Knies (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Relevanz und Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit

2. Organisationales Beschaffungsverhalten
2.1 Besonderheiten organisationaler Konsumentscheidungen
2.2 Modelle zur Beschreibung organisationaler Konsumentscheidungen

3. Vergleich Totalmodelle von Shet und Webster/Wind
3.1 Kriterium Forschungsansatz
3.2 Kriterium Modelltyp
3.3 Kriterium Kernelement
3.4 Kriterium Interaktion mit Anbietern
3.5 Kriterium Zielsetzung

4. Praktische Verwertbarkeit der Konzepte

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel: Organisationales Beschaffungsverhalten. Vergleich der Totalmodelle nach Webster/Wind und Sheth
Hochschule: AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note: 1,0
Autor: Markus Knies (Autor:in)
Jahr: 2016
Seiten: 14
Katalognummer: V314198
ISBN (eBook): 9783668132931
ISBN (Buch): 9783668132948
Dateigröße: 698 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Organisationales Beschaffungsverhalten, Totalmodelle ;, Webster/Wind;, Sheth;, Buying Center, Partialmodelle, Besonderheiten organisationalem Beschaffungsverhalten

Arbeit zitieren: Markus Knies (Autor:in), 2016, Organisationales Beschaffungsverhalten. Vergleich der Totalmodelle nach Webster/Wind und Sheth, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/314198

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