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Wissenschaftliche Texte zu  Mitarbeitern

100  Veröffentlichungen
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  • Alkoholmissbrauch am Arbeitsplatz und Lösungsansätze für Alkoholprobleme von Mitarbeitern
    Durch Präventionsprogramme und betriebliche Rehabilitationsmaßnahmen & Therapieformen des Alkoholismus mit Einblick in die Praxis einer Fachklinik
    Titel: Alkoholmissbrauch am Arbeitsplatz und Lösungsansätze für Alkoholprobleme von Mitarbeitern
    Autor:in: Jürgen Paul (Autor:in), Ulrich Winter (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Wirtschaft und Industrie
    Kategorie: Diplomarbeit , 1996 227 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 165112
    Preis: US$ 46,99
  • Ausgewählte Erfolgsfaktoren bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland. Zum Entsendungsland Indien
    Kulturelle, wirtschaftliche und rechtliche Aspekte
    Titel: Ausgewählte Erfolgsfaktoren bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland.  Zum Entsendungsland Indien
    Autor:in: Nadja Israel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 112 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 47375
    Preis: US$ 42,99
  • Auswirkungen von Führungsstilen auf das Leistungsverhalten von Mitarbeitern
    Titel: Auswirkungen von Führungsstilen auf das Leistungsverhalten von Mitarbeitern
    Autor:in: Sonja Götz-Seidl (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 26 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 22905
    Preis: US$ 19,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Altenhilfe
    Erhaltung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern durch grundlegende Veränderungen im Führungsmanagement
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Altenhilfe
    Autor:in: Marion Blum (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 65 Seiten , Note: 3,0
    Katalognummer: 149807
    Preis: US$ 34,99
  • Beurteilungsfehler bei der Verhaltensbeurteilung von Mitarbeitern auf Seiten des Beurteilers während des Beurteilungsprozesses und ihre Vermeidungsstrategien
    Titel: Beurteilungsfehler bei der Verhaltensbeurteilung von Mitarbeitern auf Seiten des Beurteilers während des Beurteilungsprozesses und ihre Vermeidungsstrategien
    Autor:in: Florian Böttcher (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 29 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 44546
    Preis: US$ 18,99
  • Burnout. Eine Studie unter Mitarbeitern und Führungskräften im Gesundheitswesen
    Titel: Burnout. Eine Studie unter Mitarbeitern und Führungskräften im Gesundheitswesen
    Autor:in: Betriebswirtin (VWA) Alexandra Rössner-Fischer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 41 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 274621
    Preis: US$ 21,99
  • Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten
    Anlässe, Techniken, praktische Empfehlungen
    Titel: Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten
    Autor:in: Reinhard Richter (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 27 Seiten , Note: 2,00
    Katalognummer: 78591
    Preis: US$ 19,99
  • Das Verhältnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen
    Titel: Das Verhältnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen
    Autor:in: BA Thomas Küng (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2005 60 Seiten , Note: 5.5 (CH)
    Katalognummer: 49002
    Preis: US$ 34,99
  • Der Einfluss von monetären Anreizsystemen auf die Kreativität von Mitarbeitern. Eine Ausarbeitung
    Titel: Der Einfluss von monetären Anreizsystemen auf die Kreativität von Mitarbeitern. Eine Ausarbeitung
    Autor:in: Adrian Freund (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 5 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 932287
    Preis: US$ 6,99
  • Der Einfluss von Work-Life-Balance-Maßnahmen auf die emotionale Bindung von Mitarbeitern
    Eine Empirische Studie in der Beratungsbranche
    Titel: Der Einfluss von Work-Life-Balance-Maßnahmen auf die emotionale Bindung von Mitarbeitern
    Autor:in: Jan Ammersbach (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 88 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 212282
    Preis: US$ 42,99
  • Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern
    Titel: Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern
    Autor:in: Kevin Sanchez Mendez (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 22 Seiten , Note: 1,4
    Katalognummer: 303030
    Preis: US$ 18,99
  • Die Bedeutung des Vertrauens in Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
    Titel: Die Bedeutung des Vertrauens in Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
    Autor:in: Janine Erdstein (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 83 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 118006
    Preis: US$ 42,99
  • Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
    Titel: Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
    Autor:in: Sina Baumgartner (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 114 Seiten , Note: 1,9
    Katalognummer: 459917
    Preis: US$ 42,99
  • Die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland. Arbeitsrechtliche Fragestellungen
    Titel: Die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland. Arbeitsrechtliche Fragestellungen
    Autor:in: Stefan Schwarz (Autor:in)
    Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
    Kategorie: Masterarbeit , 2008 57 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 121224
    Preis: US$ 21,99
  • Die Change Story. Emotionale Reaktionen von Mitarbeitern auf ein Veränderungsvorhaben
    Titel: Die Change Story. Emotionale Reaktionen von Mitarbeitern auf ein Veränderungsvorhaben
    Autor:in: Britta Bartl (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 26 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1181900
    Preis: US$ 18,99
  • Die innerbetriebliche Kommunikation als Führungsmittel und Einflussnahme auf das Verhalten sowie die Zufriedenheit von Mitarbeitern
    Titel: Die innerbetriebliche Kommunikation als Führungsmittel und Einflussnahme auf das Verhalten sowie die Zufriedenheit von Mitarbeitern
    Autor:in: Janett Els (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 28 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 27954
    Preis: US$ 19,99
  • Die Kooperation zwischen professionellen und ehrenamtlichen Mitarbeitern in der Sozialen Arbeit
    Eine Empirische Analyse der Zusammenarbeit von hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern eines sozialen Wohlfahrtsverbandes in München
    Titel: Die Kooperation zwischen professionellen und ehrenamtlichen Mitarbeitern in der Sozialen Arbeit
    Autor:in: Sandra Schäfer (Autor:in)
    Fach: Soziale Arbeit / Sozialarbeit
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 152 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 132136
    Preis: US$ 46,99
  • Die Kooperation zwischen professionellen und ehrenamtlichen Mitarbeitern in der Sozialen Arbeit
    Eine Empirische Analyse der Zusammenarbeit von hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern eines sozialen Wohlfahrtsverbandes in München
    Titel: Die Kooperation zwischen professionellen und ehrenamtlichen Mitarbeitern in der Sozialen Arbeit
    Autor:in: Sandra Schäfer (Autor:in)
    Fach: Soziale Arbeit / Sozialarbeit
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 152 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 132136
    Preis: US$ 46,99
  • Die Rolle von Kommunikation und sozialer Kompetenz. Anforderungen an Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern
    Titel: Die Rolle von Kommunikation und sozialer Kompetenz. Anforderungen an Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern
    Autor:in: Nuray Pekdemir (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 24 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 288129
    Preis: US$ 19,99
  • Die Theorie des Arbeitskraftunternehmers im Kontext der COVID-19-Pandemie. Homeoffice-Erfahrungen von Mitarbeitern der Generation Y
    Titel: Die Theorie des Arbeitskraftunternehmers im Kontext der COVID-19-Pandemie. Homeoffice-Erfahrungen von Mitarbeitern der Generation Y
    Autor:in: Alexander Neh (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Masterarbeit , 2021 96 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1159258
    Preis: US$ 42,99
  • Die veränderte Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und ihren direkten Mitarbeitern durch den Einsatz digitaler Systeme
    Titel: Die veränderte Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und ihren direkten Mitarbeitern durch den Einsatz digitaler Systeme
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 20 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 541823
    Preis: US$ 16,99
  • Die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach dem Auslandseinsatz
    Verlauf, Problemfelder, Maßnahmen
    Titel: Die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach dem Auslandseinsatz
    Autor:in: Beatrix Deiss (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 18 Seiten , Note: 1.3
    Katalognummer: 68188
    Preis: US$ 15,99
  • Die Zukunft des Ehrenamts. Neue Formen freiwilligen Engagements und deren Folgen für die ehrenamtliche Arbeit in Pfarrgemeinden
    Titel: Die Zukunft des Ehrenamts. Neue Formen freiwilligen Engagements und deren Folgen für die ehrenamtliche Arbeit in Pfarrgemeinden
    Autor:in: Martin Reuter (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 111 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 61993
    Preis: US$ 42,99
  • Diebstahl in Organisationen - Eine Folge ungerechter Behandlung von Mitarbeitern?
    Titel: Diebstahl in Organisationen - Eine Folge ungerechter Behandlung von Mitarbeitern?
    Autor:in: Dorothee Drzymala (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 32 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 31224
    Preis: US$ 18,99
  • Digital Management im Bereich Finance. Der Einfluss der Digitalisierung auf das Kompetenzprofil von Mitarbeitern
    Titel: Digital Management im Bereich Finance. Der Einfluss der Digitalisierung auf das Kompetenzprofil von Mitarbeitern
    Autor:in: Michel Neumann (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2021 20 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1127566
    Preis: US$ 18,99
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