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Theoretische Grundlagen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung

Name: Theoretische Grundlagen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Franziska Köhler
ISBN: 978-3-668-19665-0

Research Paper (undergraduate), 2015

17 Pages, Grade: 2,0

Franziska Köhler (Author)

Excerpt

Inhalt

1 Einleitung

2 Die betriebsbedingte Kündigung im Überblick
2.1 Voraussetzungen
2.2 Dringendes betriebliches Erfordernis
2.3 Fehlen eines anderen gleichwertigen freien Arbeitsplatzes
2.4 Fehlen eines anderen nicht gleichwertigen freien Arbeitsplatzes
2.5 Ordnungsgemäße Sozialauswahl

3 Die Sozialauswahl
3.1 Die Begründung der Sozialauswahl
3.2 Die Schutzfunktion der Sozialauswahl
3.3 Einzubeziehende Arbeitnehmer
3.4 Die Sozialkriterien
3.5 Herausnahme einzelner Arbeitnehmer aus der Sozialauswahl

4 Schlussfolgerungen

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 17 pages

Details

Title: Theoretische Grundlagen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung
College: AKAD University of Applied Sciences Leipzig (AKAD University)
Course: PER06
Grade: 2,0
Author: Franziska Köhler (Author)
Year: 2015
Pages: 17
Catalog Number: V320544
ISBN (eBook): 9783668196643
ISBN (Book): 9783668196650
File size: 437 KB
Language: German
Keywords: Personalmanagement, Personalrecht, Human Resource Management

Quote paper: Franziska Köhler (Author), 2015, Theoretische Grundlagen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/320544

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