Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen


Term Paper, 2016

15 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsangabe

1 Einleitung
1.1 Definition des Begriffes „Mitarbeiterbindung“
1.2 Relevanz der Mitarbeiterbindungsthematik für deutsche Unternehmen
1.3 Ziele der Mitarbeiterbindung und strategische Bedeutung

2 Funktionen der Mitarbeiterbindung aus Arbeitnehmersicht
2.1 Bindungskomponenten
2.2 Ergebnisse des Engagement-Index 2014 und Bindungsobjekte

3 Instrumente der Mitarbeiterbindung
3.1 Materielle und monetäre Instrumente zur Mitarbeiterbindung
3.2 Immaterielle Instrumente zur Mitarbeiterbindung

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 15 pages

Details

Title
Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen
College
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Grade
1,3
Author
Year
2016
Pages
15
Catalog Number
V322342
ISBN (eBook)
9783668215467
ISBN (Book)
9783668215474
File size
454 KB
Language
German
Keywords
Mitarbeiterbindung, Führung, Unternehmensziele, Fluktuation, Bindungskomponeneten, Bindungsmaßnahmen, Motivation, Motivationssteigerung, Engagement Index 2014, Gallup-Unternehmensberatung
Quote paper
Sabine Lavid (Author), 2016, Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/322342

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Title: Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen



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