Page d'accueil >  Catalogue >  Gestion des ressources humaines - Divers

Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen


Dossier / Travail, 2016

15 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsangabe

1 Einleitung
1.1 Definition des Begriffes „Mitarbeiterbindung“
1.2 Relevanz der Mitarbeiterbindungsthematik für deutsche Unternehmen
1.3 Ziele der Mitarbeiterbindung und strategische Bedeutung

2 Funktionen der Mitarbeiterbindung aus Arbeitnehmersicht
2.1 Bindungskomponenten
2.2 Ergebnisse des Engagement-Index 2014 und Bindungsobjekte

3 Instrumente der Mitarbeiterbindung
3.1 Materielle und monetäre Instrumente zur Mitarbeiterbindung
3.2 Immaterielle Instrumente zur Mitarbeiterbindung

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen
Université
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Note
1,3
Auteur
Année
2016
Pages
15
N° de catalogue
V322342
ISBN (ebook)
9783668215467
ISBN (Livre)
9783668215474
Taille d'un fichier
454 KB
Langue
allemand
Mots clés
Mitarbeiterbindung, Führung, Unternehmensziele, Fluktuation, Bindungskomponeneten, Bindungsmaßnahmen, Motivation, Motivationssteigerung, Engagement Index 2014, Gallup-Unternehmensberatung
Citation du texte
Sabine Lavid (Auteur), 2016, Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/322342

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur