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Immaterielle Anreize als Instrument der Mitarbeitermotivation


Trabajo de Seminario, 2016

26 Páginas, Calificación: 2,0

Anónimo


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen
2.1 Motivation als Ausgangsbasis
2.2 Motivationsmodelle
2.2.1 Motivationsmodell nach A. Maslow
2.2.2 Zirkulationsmodell nach L. Porter/ E. Lawler

3 Motivation durch immaterielle Anreize
3.1 Gestaltung von Anreizsystemen
3.2 Ziele und Wirkung der Anreizsetzung
3.3 Immaterielle Anreizinstrumente
3.3.1 Motivation durch Vertrauen
3.3.2 Motivation durch Aufgaben und Arbeitsinhalte
3.3.3 Motivation durch Kommunikation
3.3.3.1 Anerkennung
3.3.3.2 Kritik
3.3.4 Motivation durch Aufstiegs- und Karrierechancen
3.4 Empirische Untersuchungsergebnisse

4 Zusammenfassung

5 Fazit

6 Anhang

7 Literaturverzeichnis

8 Eidesstattliche Versicherung

Final del extracto de 26 páginas

Detalles

Título
Immaterielle Anreize als Instrument der Mitarbeitermotivation
Universidad
Ernst Moritz Arndt University of Greifswald
Curso
SBWL-Seminar
Calificación
2,0
Año
2016
Páginas
26
No. de catálogo
V337622
ISBN (Ebook)
9783668268647
ISBN (Libro)
9783668268654
Tamaño de fichero
784 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Mitarbeitermotivation, immaterielle Anreize, Motivation
Citar trabajo
Anónimo, 2016, Immaterielle Anreize als Instrument der Mitarbeitermotivation, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/337622

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Título: Immaterielle Anreize als Instrument der Mitarbeitermotivation


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