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Analyse der Kommunikation im Mitarbeitergespräch unter dem Aspekt asymmetrischer Informationsverteilung


Project Report, 2014

18 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

1 EINLEITUNG ZUR AKTUELLEN SITUATION DES MITARBEITERGESPRÄCHS IN DER PRAXIS
1.1 PROBLEMSTELLUNG
1.2 MOTIVATION UND ZIEL DER ARBEIT
1.3 AUFBAU DER ARBEIT

2 THEORETISCHE GRUNDLAGEN ZUR ANALYSE DER KOMMUNIKATION IM MITARBEITERGESPRÄCH UNTER DEM ASPEKT ASYMMETRISCHER INFORMATIONSVERTEILUNG
2.1 BEGRIFFLICHE ABGRENZUNG DES MITARBEITERGESPRÄCHS
2.2 PRINCIPAL-AGENT-THEORIE
2.3 KOMMUNIKATIONSQUADRAT NACH SCHULZ VONTHUN
2.4 ZUSAMMENFASSUNG UND HERLEITEN VON THESEN

3 ANWENDUNG DES KOMMUNIKATIONSQUADRATS IM MITARBEITERGESPRÄCH UNTER DEM ASPEKT ASYMMETRISCHER INFORMATIONSVERTEILUNG
3.1 PRINCIPAL-AGENT-PROBLEMATIK IM MITARBEITERGESPRÄCH
3.2 KOMMUNIKATION IM MITARBEITERGESPRÄCH
3.3 HANDLUNGSEMPFEHLUNG
3.4 ZUSAMMENFASSUNG

4 FAZIT UND AUSBLICK

LITERATURVERZEICHNIS

Excerpt out of 18 pages

Details

Title
Analyse der Kommunikation im Mitarbeitergespräch unter dem Aspekt asymmetrischer Informationsverteilung
College
European University of Applied Sciences Bruel
Grade
1,3
Author
Year
2014
Pages
18
Catalog Number
V343860
ISBN (eBook)
9783668339392
ISBN (Book)
9783668339408
File size
1173 KB
Language
German
Keywords
Kommunikation, Mitarbeitergespräch, Asymmetrische Informationsverteilung, Asymmetrie
Quote paper
Jennifer Mertens (Author), 2014, Analyse der Kommunikation im Mitarbeitergespräch unter dem Aspekt asymmetrischer Informationsverteilung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/343860

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Title: Analyse der Kommunikation im Mitarbeitergespräch unter dem Aspekt asymmetrischer Informationsverteilung


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