Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Definition Change Management
2.1 Ein Modell des Sozialen Wandels
2.2 Eine Strategie des Change Management
3 Führungsstil im Change Management
3.1 Definition Führung
3.2 Definition Führungsstil
3.2.1 Transformationale Führung
3.2.2 Menschenbild der Transformationalen Führung
3.2.3 Eigenschaften und Verhalten der Führenden
4 Personalentwicklung im Change Management
4.1 Kriterien der Personalentwicklung
4.2 Methoden der Personalentwicklung
5 Fazit
6 Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 31 Seiten
- Arbeit zitieren
- Andreas Lange (Autor:in), 2016, Change Management. Wie können Entwicklungsprozesse in Organisationen gestaltet werden?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/346636
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