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Welche Persönlichkeitseigenschaften können als Prädiktoren für Berufserfolg genutzt werden?


Term Paper, 2015

18 Pages, Grade: 1,0


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Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung und Vorgehensweise

2 Anwendungsbereich Arbeits- und Organisationspsyschologie
2.1 Begriffsbestimmung Berufserfolg

3 Persönlichkeitsfaktoren
3.1 Einleitung
3.1.1 Messung
3.1.2 Vorgang
3.2 Validität
3.2.1 Offenheit gegenüber neuen Erfahrungen
3.2.2 Gewissenhaftigkeit
3.2.3 Extraversion
3.2.4 Verträglichkeit
3.2.5 Neurotizismus
3.2.6 Fazit

4 Fähigkeiten und Kompetenzen
4.1 Einleitung
4.2 Intelligenz
4.2.1 Definition
4.2.2 Messung
4.2.3 Validität

5 Bewertung
5.1 Methodik
5.2 Gesamtkontext

6 Fazit und ausblick

7 Literaturverzeichnis

Excerpt out of 18 pages

Details

Title
Welche Persönlichkeitseigenschaften können als Prädiktoren für Berufserfolg genutzt werden?
Grade
1,0
Author
Year
2015
Pages
18
Catalog Number
V352844
ISBN (eBook)
9783668392991
ISBN (Book)
9783668393004
File size
1024 KB
Language
German
Keywords
welche, persönlichkeitseigenschaften, prädiktoren, berufserfolg
Quote paper
Joseph Choi (Author), 2015, Welche Persönlichkeitseigenschaften können als Prädiktoren für Berufserfolg genutzt werden?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/352844

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Title: Welche Persönlichkeitseigenschaften können als Prädiktoren für Berufserfolg genutzt werden?


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