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Möglichkeiten der Personalrekrutierung durch Employer Branding. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel


Thèse de Bachelor, 2015

38 Pages, Note: 2,0

Anonyme


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Methodik und Zielsetzung

2 Demografischer Wandel und Fachkräftemangel
2.1 Das ökonomische Problem des Fachkräftemangels
2.2 Die Tendenzen der Bevölkerungsentwicklung
2.3 Die Herausforderung für eine zukunftsfähiges Personalmanagement

3 Employer Branding als strategisches Konzept der Personalrekrutierung
3.1 Das Employer Branding im Unternehmenskontext
3.2 Positionierung und Gestaltung einer Arbeitgebermarke im Rahmen eines Prozessmanagements
3.3 Erfolgsmessung und Nachhaltigkeit des Employer Branding
3.4 Fallbeispiel: Employer Branding bei Deloitte Deutschland

4 Social Media als Werkzeug bei der Personalrekrutierung
4.1 Social Media-Plattformen für das Employer Branding
4.2 Rechtliche Herausforderungen im Bereich Social Media

5 Trends und Herausforderungen für die Personalrekrutierung im Mittelstand
5.1 Social Media-Nutzung im Mittelstand
5.2 Hürden bei der Personalrekrutierung
5.3 Handlungsempfehlungen für den Mittelstand

6 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Bücher und Zeitschriften (alphabetisch gereiht)

Internetquellen (nach Aktualität des Abrufs)

Abbildungsverzeichnis

Fin de l'extrait de 38 pages

Résumé des informations

Titre
Möglichkeiten der Personalrekrutierung durch Employer Branding. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel
Université
University of Lüneburg
Cours
BWL / Personalmanagement
Note
2,0
Année
2015
Pages
38
N° de catalogue
V368290
ISBN (ebook)
9783668457850
ISBN (Livre)
9783668457867
Taille d'un fichier
1191 KB
Langue
allemand
Mots clés
personal, employer branding, bwl, human ressource management, human ressources, recruiting, personalrekrutierung, demographischer wandel, maslow, bedürfnispyramide, arbeitgebermarke, wirtschaft, personalwesen, bachelorarbeit, abschlussarbeit, kununu, social media, soziale medien
Citation du texte
Anonyme, 2015, Möglichkeiten der Personalrekrutierung durch Employer Branding. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/368290

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