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Unbezahlt aber nicht umsonst. Eine qualitative Studie über den Unterstützungsbedarf ehrenamtlicher Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe


Trabajo Escrito, 2016

30 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretischer Hintergrund
2. 1 Klärung der grundlegenden Begriffe
2. 1. 1 Ehrenamt
2. 1. 2 Flucht
2. 2 Vertiefte Auseinandersetzung mit dem Ehrenamt
2. 2. 1 Voraussetzungen und Motive
2. 2. 2 Bleibemotive
2. 2. 3 Herausforderungen für Ehrenamtliche

3. Planungs- und Durchführungsphase
3. 1 Wahl der Erhebungsmethode - Das Leitfadeninterview
3. 2 Zielgruppenauswahl
3. 3 Leitfadenerstellung

4. Auswertung der Interviews
4. 1 Kategorienbildung
4. 2 Reflexion der Interviews
4. 3 Qualitative Inhaltsanalyse und Interpretation

5. Quantitative Weiterentwicklung der Forschung

6. Reflexion und Fazit

7. Literaturverzeichnis

8. Anhang
8. 1 Interviewleitfaden
8. 2 Kategoriensystem

Final del extracto de 30 páginas

Detalles

Título
Unbezahlt aber nicht umsonst. Eine qualitative Studie über den Unterstützungsbedarf ehrenamtlicher Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe
Universidad
University of Augsburg
Calificación
1,3
Autor
Año
2016
Páginas
30
No. de catálogo
V368528
ISBN (Ebook)
9783668478510
ISBN (Libro)
9783668478527
Tamaño de fichero
1034 KB
Idioma
Alemán
Notas
Die Transkripte der geführten Interviews wurden für die Veröffentlichung entfernt.
Palabras clave
Ehrenamt, Flucht, Flüchtling, Flüchtlingshillfe, Pädagogik, Interview, Qualitativ
Citar trabajo
Sonja Trenker (Autor), 2016, Unbezahlt aber nicht umsonst. Eine qualitative Studie über den Unterstützungsbedarf ehrenamtlicher Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/368528

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Título: Unbezahlt aber nicht umsonst. Eine qualitative Studie über den Unterstützungsbedarf ehrenamtlicher Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe


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