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Unbezahlt aber nicht umsonst. Eine qualitative Studie über den Unterstützungsbedarf ehrenamtlicher Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe


Dossier / Travail, 2016

30 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretischer Hintergrund
2. 1 Klärung der grundlegenden Begriffe
2. 1. 1 Ehrenamt
2. 1. 2 Flucht
2. 2 Vertiefte Auseinandersetzung mit dem Ehrenamt
2. 2. 1 Voraussetzungen und Motive
2. 2. 2 Bleibemotive
2. 2. 3 Herausforderungen für Ehrenamtliche

3. Planungs- und Durchführungsphase
3. 1 Wahl der Erhebungsmethode - Das Leitfadeninterview
3. 2 Zielgruppenauswahl
3. 3 Leitfadenerstellung

4. Auswertung der Interviews
4. 1 Kategorienbildung
4. 2 Reflexion der Interviews
4. 3 Qualitative Inhaltsanalyse und Interpretation

5. Quantitative Weiterentwicklung der Forschung

6. Reflexion und Fazit

7. Literaturverzeichnis

8. Anhang
8. 1 Interviewleitfaden
8. 2 Kategoriensystem

Fin de l'extrait de 30 pages

Résumé des informations

Titre
Unbezahlt aber nicht umsonst. Eine qualitative Studie über den Unterstützungsbedarf ehrenamtlicher Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe
Université
University of Augsburg
Note
1,3
Auteur
Année
2016
Pages
30
N° de catalogue
V368528
ISBN (ebook)
9783668478510
ISBN (Livre)
9783668478527
Taille d'un fichier
1034 KB
Langue
allemand
Annotations
Die Transkripte der geführten Interviews wurden für die Veröffentlichung entfernt.
Mots clés
Ehrenamt, Flucht, Flüchtling, Flüchtlingshillfe, Pädagogik, Interview, Qualitativ
Citation du texte
Sonja Trenker (Auteur), 2016, Unbezahlt aber nicht umsonst. Eine qualitative Studie über den Unterstützungsbedarf ehrenamtlicher Mitarbeiter in der Flüchtlingshilfe, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/368528

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