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Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl


Term Paper (Advanced seminar), 2017

22 Pages, Grade: 1,3

Anonymous


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Die Personalauswahl als Knotenpunkt im Kreislaufkonzept des visionsorientierten Personalmanagements nach Martin Hilb

3 Gütekriterien für Auswahlentscheidungen

4 Personalauswahl
4.1 Anforderungsprofil
4.2 Sichtung der Bewerbungsunterlagen
4.3 Auswahlentscheidung basierend auf Vorstellungsgesprächen
4.3.1 Arten von Vorstellungsgesprächen
4.3.2 Themenschwerpunkte
4.3.3 Beobachtungsfehler

5 Erfolgskontrolle der Auswahlentscheidung

6 Diskussion

7 Fazit

Quellenverzeichnis

Excerpt out of 22 pages

Details

Title
Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
College
Nordakademie University
Grade
1,3
Year
2017
Pages
22
Catalog Number
V371064
ISBN (eBook)
9783668493971
ISBN (Book)
9783668493988
File size
608 KB
Language
German
Keywords
personal, auswahl, recruiting, vorstellungsgespräch, interview, bewerber, gespräch, eignungsdiagnostik
Quote paper
Anonymous, 2017, Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/371064

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Title: Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl


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