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Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten


Trabajo Escrito, 2017

20 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Hintergrund des Begriffs „Mobbing“
2.1 Definitionen
2.2 Das Phasenmodell nach Leymann
2.3 Mobbing in der Bundesrepublik Deutschland
2.4 Auswirkungen auf die Gesundheit

3 Präventionsstrategien
3.1 Das Leitbild
3.2 Der Mobbingbeauftragte
3.3 Dienstvereinbarungen

4 Diskussion

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Anlagen

1. Fünf-Phasen-Modell nach Leymann

2. Mobbingquoten in der Bundesrepublik Deutschland

3. Mobbingfolgen

4. Mustervereinbarung der BAuA

Final del extracto de 20 páginas

Detalles

Título
Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten
Universidad
Federal University of Applied Administrative Sciences
Calificación
1,0
Autor
Año
2017
Páginas
20
No. de catálogo
V376656
ISBN (Ebook)
9783668539495
ISBN (Libro)
9783668539501
Tamaño de fichero
769 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Mobbing, Arbeit, Hintergründe, Prävention, Team, Kollegen, Krankheit, Dienst, Definitionen
Citar trabajo
Martin Krauße (Autor), 2017, Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/376656

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Título: Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten


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