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Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten


Dossier / Travail, 2017

20 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Hintergrund des Begriffs „Mobbing“
2.1 Definitionen
2.2 Das Phasenmodell nach Leymann
2.3 Mobbing in der Bundesrepublik Deutschland
2.4 Auswirkungen auf die Gesundheit

3 Präventionsstrategien
3.1 Das Leitbild
3.2 Der Mobbingbeauftragte
3.3 Dienstvereinbarungen

4 Diskussion

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Anlagen

1. Fünf-Phasen-Modell nach Leymann

2. Mobbingquoten in der Bundesrepublik Deutschland

3. Mobbingfolgen

4. Mustervereinbarung der BAuA

Fin de l'extrait de 20 pages

Résumé des informations

Titre
Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten
Université
Federal University of Applied Administrative Sciences
Note
1,0
Auteur
Année
2017
Pages
20
N° de catalogue
V376656
ISBN (ebook)
9783668539495
ISBN (Livre)
9783668539501
Taille d'un fichier
769 KB
Langue
allemand
Mots clés
Mobbing, Arbeit, Hintergründe, Prävention, Team, Kollegen, Krankheit, Dienst, Definitionen
Citation du texte
Martin Krauße (Auteur), 2017, Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/376656

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