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Anonyme Bewerbungen in Deutschland. Wie kann gegen Benachteiligung im Bewerbungsprozess vorgegangen werden?


Term Paper, 2016

19 Pages


Excerpt


Inhalt

1. Einleitung

2. Einflussfaktoren für Benachteiligung im Bewerbungsprozess
2.1 Unbewusste Vorurteile
2.2 Merkmale der Benachteiligungen

3. Gesetze und Bundesstellen
3.1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
3.2 Antidiskriminierungsstelle des Bundes

4. Anonymisiertes Bewerbungsverfahren
4.1. Ziel des anonymisierten Bewerbungsverfahren
4.2 Methoden zum anonymisierten Bewerbungsverfahren.
4.3 Pilotprojekt in Deutschland

5. Empirische Untersuchung: Vorteile und Nachteile des anonymisierten Bewerbungsverfahren
5.1 Vorteile von anonyme Bewerbungen
5.2 Nachteile von anonymen Bewerbungen

6. Fazit

Anhang

Quellenverzeichnis

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Details

Title
Anonyme Bewerbungen in Deutschland. Wie kann gegen Benachteiligung im Bewerbungsprozess vorgegangen werden?
Author
Year
2016
Pages
19
Catalog Number
V383496
ISBN (eBook)
9783668606173
ISBN (Book)
9783668606180
File size
633 KB
Language
German
Keywords
anonyme, bewerbungen, deutschland, benachteiligung, bewerbungsprozess
Quote paper
Philipp Schreiter (Author), 2016, Anonyme Bewerbungen in Deutschland. Wie kann gegen Benachteiligung im Bewerbungsprozess vorgegangen werden?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/383496

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Title: Anonyme Bewerbungen in Deutschland. Wie kann gegen Benachteiligung im Bewerbungsprozess vorgegangen werden?


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