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Anonyme Bewerbungen in Deutschland. Wie kann gegen Benachteiligung im Bewerbungsprozess vorgegangen werden?


Trabajo Escrito, 2016

19 Páginas


Extracto


Inhalt

1. Einleitung

2. Einflussfaktoren für Benachteiligung im Bewerbungsprozess
2.1 Unbewusste Vorurteile
2.2 Merkmale der Benachteiligungen

3. Gesetze und Bundesstellen
3.1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
3.2 Antidiskriminierungsstelle des Bundes

4. Anonymisiertes Bewerbungsverfahren
4.1. Ziel des anonymisierten Bewerbungsverfahren
4.2 Methoden zum anonymisierten Bewerbungsverfahren.
4.3 Pilotprojekt in Deutschland

5. Empirische Untersuchung: Vorteile und Nachteile des anonymisierten Bewerbungsverfahren
5.1 Vorteile von anonyme Bewerbungen
5.2 Nachteile von anonymen Bewerbungen

6. Fazit

Anhang

Quellenverzeichnis

Final del extracto de 19 páginas

Detalles

Título
Anonyme Bewerbungen in Deutschland. Wie kann gegen Benachteiligung im Bewerbungsprozess vorgegangen werden?
Autor
Año
2016
Páginas
19
No. de catálogo
V383496
ISBN (Ebook)
9783668606173
ISBN (Libro)
9783668606180
Tamaño de fichero
633 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
anonyme, bewerbungen, deutschland, benachteiligung, bewerbungsprozess
Citar trabajo
Philipp Schreiter (Autor), 2016, Anonyme Bewerbungen in Deutschland. Wie kann gegen Benachteiligung im Bewerbungsprozess vorgegangen werden?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/383496

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Título: Anonyme Bewerbungen in Deutschland. Wie kann gegen Benachteiligung im Bewerbungsprozess vorgegangen werden?


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