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Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit


Bachelor Thesis, 2017

47 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung

2 Forschungsstand
2.1 Persönlichkeitseigenschaften
2.2 Innovationspotenzial
2.3 Hypothesen

3 Hauptteil
3.1 Beschreibung der empirischen Studien und deren Ergebnisse
3.2 Diskussion

4 Fazit
4.1 Schlussfolgerungen
4.2 Kritik
4.3 Anregungen für weitere Untersuchungen

Literaturverzeichnis

Anhang

Offenlegung von Interessenkonflikten

Anmerkung

Excerpt out of 47 pages

Details

Title
Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit
College
University of the Federal Armed Forces München
Grade
1,3
Author
Year
2017
Pages
47
Catalog Number
V385378
ISBN (eBook)
9783960952343
ISBN (Book)
9783960952350
File size
1988 KB
Language
German
Keywords
Innovation, Versicherung, Persönlichkeit, Persönlichkeitseigenschaften, OCEAN, Big Five, Arbeitspsychologie, Innovationslab, Kreativität, Geschäftsentwicklung, Innovationspsychologie, Startup, Entrepreneurship, Intrapreneurship, Gründertum, Innovationspotenzial, Extraversion
Quote paper
Hendrik Fröhling (Author), 2017, Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/385378

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Title: Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit


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