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Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit


Thèse de Bachelor, 2017

47 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung

2 Forschungsstand
2.1 Persönlichkeitseigenschaften
2.2 Innovationspotenzial
2.3 Hypothesen

3 Hauptteil
3.1 Beschreibung der empirischen Studien und deren Ergebnisse
3.2 Diskussion

4 Fazit
4.1 Schlussfolgerungen
4.2 Kritik
4.3 Anregungen für weitere Untersuchungen

Literaturverzeichnis

Anhang

Offenlegung von Interessenkonflikten

Anmerkung

Fin de l'extrait de 47 pages

Résumé des informations

Titre
Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit
Université
University of the Federal Armed Forces München
Note
1,3
Auteur
Année
2017
Pages
47
N° de catalogue
V385378
ISBN (ebook)
9783960952343
ISBN (Livre)
9783960952350
Taille d'un fichier
1988 KB
Langue
allemand
Mots clés
Innovation, Versicherung, Persönlichkeit, Persönlichkeitseigenschaften, OCEAN, Big Five, Arbeitspsychologie, Innovationslab, Kreativität, Geschäftsentwicklung, Innovationspsychologie, Startup, Entrepreneurship, Intrapreneurship, Gründertum, Innovationspotenzial, Extraversion
Citation du texte
Hendrik Fröhling (Auteur), 2017, Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/385378

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