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Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit


Tesis (Bachelor), 2017

47 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung

2 Forschungsstand
2.1 Persönlichkeitseigenschaften
2.2 Innovationspotenzial
2.3 Hypothesen

3 Hauptteil
3.1 Beschreibung der empirischen Studien und deren Ergebnisse
3.2 Diskussion

4 Fazit
4.1 Schlussfolgerungen
4.2 Kritik
4.3 Anregungen für weitere Untersuchungen

Literaturverzeichnis

Anhang

Offenlegung von Interessenkonflikten

Anmerkung

Final del extracto de 47 páginas

Detalles

Título
Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit
Universidad
University of the Federal Armed Forces München
Calificación
1,3
Autor
Año
2017
Páginas
47
No. de catálogo
V385378
ISBN (Ebook)
9783960952343
ISBN (Libro)
9783960952350
Tamaño de fichero
1988 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Innovation, Versicherung, Persönlichkeit, Persönlichkeitseigenschaften, OCEAN, Big Five, Arbeitspsychologie, Innovationslab, Kreativität, Geschäftsentwicklung, Innovationspsychologie, Startup, Entrepreneurship, Intrapreneurship, Gründertum, Innovationspotenzial, Extraversion
Citar trabajo
Hendrik Fröhling (Autor), 2017, Je extravertierter, desto innovativer? Der Einfluss der Persönlichkeit auf die unternehmensinterne Innovationstätigkeit, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/385378

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