Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Flexibilisierung des Arbeitsplatzes

Exemplarisch untersucht an der fiktiven Unternehmensfusion der Ingenieurbüros A und B


Hausarbeit, 2017

28 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Change Management
2.1 Change Management - Ein Überblick
2.2 Change Management - Anwendungsbereiche

3 Maßnahmenkatalog für flexibleres Arbeiten
3.1 Darstellung der fiktiven Beispielunternehmen
3.2 Entwicklung geeigneter Maßnahmen
3.2.1 Installation von Webcams in allen Büros
3.2.2 Installation von Office 365
3.2.3 Umstellung von fester Arbeitszeit auf Gleitzeit
3.2.4 Bereitstellung einer Home-Office-Möglichkeit
3.2.5 Flexible Sitzordnung
3.2.6 Entlastung der Technischen Leitung durch Gruppenleiter

4 Diskussion
4.1 Kritische Betrachtung der Maßnahmen
4.2 Kritische Betrachtung des Change Managements
4.3 Die Zukunft des Change Management

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 28 Seiten

Details

Titel
Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Flexibilisierung des Arbeitsplatzes
Untertitel
Exemplarisch untersucht an der fiktiven Unternehmensfusion der Ingenieurbüros A und B
Hochschule
SRH Hochschule Riedlingen
Note
1,0
Autor
Jahr
2017
Seiten
28
Katalognummer
V411912
ISBN (eBook)
9783668632905
ISBN (Buch)
9783668632912
Dateigröße
652 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
erstellung, maßnahmenkataloges, flexibilisierung, arbeitsplatzes, exemplarisch, unternehmensfusion, ingenieurbüros
Arbeit zitieren
Tina Rodemann (Autor:in), 2017, Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Flexibilisierung des Arbeitsplatzes, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/411912

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