Die Lösungsorientierte Beratung unter Berücksichtigung des Zürcher Ressourcen Modells


Hausarbeit, 2016

29 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Lösungsorientierte Beratung
2.1 Die Entstehung der Lösungsorientierten Beratung
2.2 Die Lösungsorientierte Beratung samt Methoden und S Techniken

3. Das Zürcher Ressourcen Modell
3.1 Neurobiologische Grundlagen
3.2 Der Rubikon-Prozess
3.3 Die 5 Phasen des ZRM-Trainings

4. Gemeinsamkeiten und Unterschiede des ZRM-Trainings zur Lösungsorientierten Beratung

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 29 Seiten

Details

Titel
Die Lösungsorientierte Beratung unter Berücksichtigung des Zürcher Ressourcen Modells
Hochschule
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel
Veranstaltung
Lösungsorientierte Beratung
Note
1,3
Autor
Jahr
2016
Seiten
29
Katalognummer
V415464
ISBN (eBook)
9783668657960
ISBN (Buch)
9783668657977
Dateigröße
1133 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Lösungsorientierung, lösungsorientierte Soziale Arbeit, lösungsorientierte Beratung, Beratung in der Sozialen Arbei, Zürcher Ressourcen Modell, ZRM, Rubikon-Prozess, Rubikon, ZRM-Training, Kurzzeittherapie
Arbeit zitieren
Lisa Peters (Autor:in), 2016, Die Lösungsorientierte Beratung unter Berücksichtigung des Zürcher Ressourcen Modells, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/415464

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