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Die Lösungsorientierte Beratung unter Berücksichtigung des Zürcher Ressourcen Modells


Dossier / Travail, 2016

29 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Lösungsorientierte Beratung
2.1 Die Entstehung der Lösungsorientierten Beratung
2.2 Die Lösungsorientierte Beratung samt Methoden und S Techniken

3. Das Zürcher Ressourcen Modell
3.1 Neurobiologische Grundlagen
3.2 Der Rubikon-Prozess
3.3 Die 5 Phasen des ZRM-Trainings

4. Gemeinsamkeiten und Unterschiede des ZRM-Trainings zur Lösungsorientierten Beratung

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Fin de l'extrait de 29 pages

Résumé des informations

Titre
Die Lösungsorientierte Beratung unter Berücksichtigung des Zürcher Ressourcen Modells
Université
University of Applied Sciences Braunschweig / Wolfenbüttel; Salzgitter
Cours
Lösungsorientierte Beratung
Note
1,3
Auteur
Année
2016
Pages
29
N° de catalogue
V415464
ISBN (ebook)
9783668657960
ISBN (Livre)
9783668657977
Taille d'un fichier
1133 KB
Langue
allemand
Mots clés
Lösungsorientierung, lösungsorientierte Soziale Arbeit, lösungsorientierte Beratung, Beratung in der Sozialen Arbei, Zürcher Ressourcen Modell, ZRM, Rubikon-Prozess, Rubikon, ZRM-Training, Kurzzeittherapie
Citation du texte
Lisa Peters (Auteur), 2016, Die Lösungsorientierte Beratung unter Berücksichtigung des Zürcher Ressourcen Modells, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/415464

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