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Älter werden im Pflegeberuf. Bindung, Einsatz und Förderung älterer Mitarbeiter


Proyecto/Trabajo fin de carrera, 2018

40 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Vorstellung meiner Person
1.2 Begründung der Themenwahl

2 Theoretischer Teil
2.1 Älter werden – was bedeutet das eigentlich?
2.2 Der demografische Wandel als Herausforderung
2.3 Veränderungen der Kompetenzen im Lebensalter
2.4 Mitarbeiterbindung – Die vier Wege zum Erfolg

3 Praktischer Teil
3.1 Situationsanalyse / Ist-Analyse
3.2 Auswertung der Daten / Handlungsbedarf erfassen
3.3 Die Personalbedarfsplanung
3.4 Die Risikoanalyse
3.5 Soll-Analyse / Vision
3.6 Einsatz und Förderung älterer Mitarbeiter
3.7 Gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung

4 Zielfestlegung nach SMART
4.1 Zur Zielformulierung

5 Projektplanung
5.1 Der Projekt-Verlauf
5.2 Die Maßnahmenplanung
5.3 Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen

6 Die Umsetzung der Maßnahmen
6.1 Das betriebliche Eingliederungsmanagement
6.2 Rückenschonendes Arbeiten fördern
6.3 Die Optimierung der Dienstplangestaltung
6.4 Die Zusammenfassung der Budgetplanung

7 Evaluierung / Ergebnissicherung

8 Mein Fazit
8.1 Zusammenfassung der Kerngedanken
8.2 Ausblick / Was bringt die Zukunft?

9 Literatur-/ und Quellenverzeichnis

10 Anlagen und Budgetplanung

Final del extracto de 40 páginas

Detalles

Título
Älter werden im Pflegeberuf. Bindung, Einsatz und Förderung älterer Mitarbeiter
Universidad
University of Hamburg
Calificación
1,0
Autor
Año
2018
Páginas
40
No. de catálogo
V419040
ISBN (Ebook)
9783668680692
ISBN (Libro)
9783668680708
Tamaño de fichero
2893 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Ältere, Mitarbeiter, Binden, Miterarbeiterbindung, Bindung, Pflege, Langfristig, Pflegebetrieb, Pflegeheim, stationäre, ambulante, Einrichtung, Pflegedienst, Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung, Wohnbereichsleitung, Personalmangel, Erfolgreich, Pflegenotstand, demografischer, Wandel, Deutschland, Pflegepersonal, EL, PDL, WBL, WBL-V, PDL-V, stellvertretende, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Personalagentur, Pflegekammer, Pflegeberufekammer
Citar trabajo
Kevin Damerow (Autor), 2018, Älter werden im Pflegeberuf. Bindung, Einsatz und Förderung älterer Mitarbeiter, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/419040

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