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Unternehmenskultur im Veränderungsprozess. Grundlagen zu Änderungen im Unternehmen


Term Paper, 2018

24 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einführung
1.1 Einleitung
1.2 Aufbau der Arbeit

2. Grundlagen und Entwicklung einer Unternehmenskultur
2.1 Zentraler Gegenstand
2.2 Entwicklung einer Unternehmenskultur

3. Die Bedeutung einer Unternehmenskultur für Unternehmen

4. Modelle der Unternehmenskultur
4.1 3-Ebenen-Modell nach Schein
4.2 7-S-Modell nach Peters & Waterman
4.3 2-Stufen-Modell der Unternehmenskultur nach Kotter & Heskett

5. Praxisbezug zur chemischen Industrie

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 24 pages

Details

Title
Unternehmenskultur im Veränderungsprozess. Grundlagen zu Änderungen im Unternehmen
College
University of Applied Sciences Essen
Grade
1,3
Author
Year
2018
Pages
24
Catalog Number
V436827
ISBN (eBook)
9783668776999
ISBN (Book)
9783668777002
Language
German
Keywords
Change, Change Management, Unternehemenskultur, chemische Industrie, Unternehmen, Kultur, Organisationskultur, Kotter, Veränderung, Veränderungsprozess
Quote paper
Nils Deißler (Author), 2018, Unternehmenskultur im Veränderungsprozess. Grundlagen zu Änderungen im Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/436827

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Title: Unternehmenskultur im Veränderungsprozess. Grundlagen zu Änderungen im Unternehmen


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