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Leitfaden Führen mit Zielvereinbarungen. Praktische Anleitungen für die erfolgreiche Anwendung der Führungsmethodik


Élaboration, 2018

11 Pages


Extrait


Inhaltsübersicht

1. Zielvereinbarungen als Führungsmittel

2. Zielkaskade: Ableitung der Ziele von den übergeordneten Zielen

3. Ganzheitliche Delegation als Voraussetzung

4. Zielkategorien

5. Qualität der Zielformulierung

6. Formulierung messbarer Ziele

7. Überprüfung der Stellenbeschreibung des Mitarbeiters

8. Voraussetzungen für die Zielerfüllung / Rahmenbedingungen

9. Qualifizierungsbedarf für die Zielerfüllung

10. Mitarbeitergespräche / Leistungsbeurteilung

11. Zeitlicher Ablauf

Anlagen:

1. Mustervorlage für Zielvereinbarung/Zielerfüllung

2. Anleitung für die Vorbereitung und Durchführung eines

Mitarbeitergesprächs zur Zielvereinbarung und Zielerfüllung

Fin de l'extrait de 11 pages

Résumé des informations

Titre
Leitfaden Führen mit Zielvereinbarungen. Praktische Anleitungen für die erfolgreiche Anwendung der Führungsmethodik
Auteur
Année
2018
Pages
11
N° de catalogue
V443970
ISBN (ebook)
9783668814219
ISBN (Livre)
9783668814226
Langue
allemand
Mots clés
Management by Objectives, SMART, Zielkaskade, Messbare Ziele, Delegation, Qualität, Sachziele, Verhaltensziele, Führungsziele, Sonderziele, Kennzahlen, Stellenbeschreibung, Qualifizierungsbedarf, Widerstand, Vorbereitung und Durchführung Mitarbeitergespräch
Citation du texte
Manfred Maurer (Auteur), 2018, Leitfaden Führen mit Zielvereinbarungen. Praktische Anleitungen für die erfolgreiche Anwendung der Führungsmethodik, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/443970

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