Existiert die perfekte Führungskraft? Erfolgsoptimierung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit auf Basis von verschiedenen Management-Strategien


Research Paper (undergraduate), 2017

34 Pages, Grade: 1,2


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1 Einführung
1.1 Hinführung zur Problemstellung und Ist-Zustand von Führungskräften
1.2 Problemstellung
1.3 Aufbau des Berichtes

2 Untersuchte Theoriefelder und abgeleitete Erkenntnisse – Entwicklung von Management- und Motivationstheorien
2.1 Definition – Was ist Management?
2.2 Motivationstheorien
2.2.1 Extrinsische und intrinsische Motivation
2.2.2 Anerkennung durch Vorgesetzte
2.3 Managementtheorien

3 Analyseergebnisse
3.1 Hergeleitete Analysemechanik
3.2 Interne Analyse - SWOT

4 Vorschläge zur Lösung der Problemstellung
4.1 Strategiepaket 1 – “Performance-oriented working”
4.2 Strategiepaket 2 – “True Teammanagement”
4.3 Effektivitätsprüfung

5 Prüfung der Lösungsvorschläge auf Effizienzen
5.1 Erfolgsfaktorenermittlung
5.2 Mehrwert
5.3 Umsetzbarkeitsprüfung

6 Implementierung

7 Fazit

8 Anhang
8.1 Tätigkeitsbereiche und Qualifikationen von Führungskräften
8.1.1 Tätigkeitsbereiche
8.1.2 Qualifikationen
8.2 Übersicht Motivationstheorien
8.2.1 Maslow’s Bedürfnispyramide
8.2.2 Alderfer’s ERG Modell
8.2.3 Herzberg’s Zwei-Faktoren-Theorie
8.3 SWOT Analyse
8.4 Prämientabelle
8.5 Vroom-Yetton Modell
8.6 Vergleich autoritärer und demokratischer Führungsstil
8.7 Bewertung der Umsetzbarkeit
8.7.1 Erfolgsfaktorenermittlung
8.7.2 SAW Matrix
8.8 Aktionsplan für SP2

Literatur- und Quellenverzeichnis

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Details

Title
Existiert die perfekte Führungskraft? Erfolgsoptimierung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit auf Basis von verschiedenen Management-Strategien
College
accadis Hochschule Bad Homburg
Course
Integrierte Unternehmensführung II
Grade
1,2
Author
Year
2017
Pages
34
Catalog Number
V445126
ISBN (eBook)
9783668826328
ISBN (Book)
9783668826335
Language
German
Keywords
Unternehmensführung, Erfolgsoptimierung, Management Strategien, Strategie, Mitarbeiterzufriedenheit, SWOT, GSLP, Motivationstheorien, Bedürfnispyramide, ERG Modell, Zwei-Faktoren-Theorie, Vrom-Yetton Modell, Führungsstil, SAW, Erfolgsfaktorenermittlung, Aktionsplan, Leistungsorientiertes Vergütungsmodell, Stakeholder, Kontinuum Theorie
Quote paper
Niklas Schirra (Author), 2017, Existiert die perfekte Führungskraft? Erfolgsoptimierung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit auf Basis von verschiedenen Management-Strategien, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/445126

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