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Diversity Management als Instrument der Unternehmensführung


Term Paper, 2018

56 Pages, Grade: 1,0


Excerpt


INHALTSVERZEICHNIS

Abbildungsverzeichnis

Abkurzungsverzeichnis

1. Einführung
1.1. Problemstellung
1.2. Gang der Untersuchung

2. Theoretische Grundlagen zu Diversity Management
2.1. Definition Diversity Management
2.2. Historische Entwicklung von Diversity Management
2.2.1 Historische Entwicklung von Diversity Management in den USA
2.2.2 Historische Entwicklung von Diversity Management in Deutschland
2.3. Zielsetzung des Diversity Management
2.4. Aufgaben des Diversity Managements
2.5. Herausforderungen des Diversity Managements

3. Implementierung von Diversity Management in der Unternehmenspraxis
3.1. Praktische Umsetzung am Beispiel von Großunternehmen
3.2. Praktische Umsetzung am Beispiel von KMU

4. Empirische Erhebung zum Thema Diversity Management
4.1. Methodik
4.2. Auswertung der Ergebnisse des Fragebogens
4.3. Handlungsempfehlung
4.4. Kritische Würdigung

5. Schlussbetrachtung
5.1. Fazit
5.2. Ausblick

Literaturverzeichnis

Anhang

Ehrenwörtliche Erklärung

Excerpt out of 56 pages

Details

Title
Diversity Management als Instrument der Unternehmensführung
College
Northern Business School  (Betriebswirtschaftslehre)
Course
Grundlagen der Unternehmensführung
Grade
1,0
Author
Year
2018
Pages
56
Catalog Number
V459672
ISBN (eBook)
9783668904965
ISBN (Book)
9783668904972
Language
German
Keywords
Diversity Management, Deutschland, Management, Unternehmensführung, Migration, Integration, Diversity, BWL, Betriebswirtschaftslehre, DiversityManagement, Diversität, Kulturen
Quote paper
Angelika Valerie Lapidus (Author), 2018, Diversity Management als Instrument der Unternehmensführung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/459672

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Title: Diversity Management als Instrument der Unternehmensführung


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