Im folgenden Kapitel beschreibt der Autor die Maßnahme, welche dieser in diversen Praktika zur Stressbewältigung eingesetzt hat. Der Autor hat sich für die „Heranziehung eines Strukturplanes“ entschieden und wird dies literaturgestützt begründen.
„Pflege lässt sich als Tätigkeit mit hohen Anforderungen bezeichnen, und dies in geistiger wie auch in körperlicher Hinsicht. Neben einem modernen Fachwissen auf unterschiedlichen Gebieten (u. a. Medizin, Psychologie, Sozialarbeit und Recht) und spezifischen Fertigkeiten, die im Rahmen einer langjährigen beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung vermittelt werden, verlangt die Pflege körperliche Fähigkeiten (etwa Geschicklichkeit, Ausdauer und Kraft) und in einem erheblichen Umfang auch soziale Fähigkeiten und soziales Wissen“ (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2005).
Inhaltsverzeichnis
1 Beschreibung einer Selbstbewältigungsmaßnahme
2 Persönliche Reflexion
Zielsetzung & Themen
Das primäre Ziel dieser Arbeit ist die Erläuterung und literaturgestützte Begründung der „Heranziehung eines Strukturplanes“ als wirksame Strategie zur Stressbewältigung im pflegerischen Berufsalltag.
- Herausforderungen im Pflegeberuf
- Stressbewältigung durch Arbeitsstrukturierung
- Qualitätsmanagement in der stationären und ambulanten Pflege
- Reflexion individueller Bewältigungsstrategien
Auszug aus dem Buch
1 Beschreibung einer Selbstbewältigungsmaßnahme
Pflegerelevante Studien haben ergeben, dass die Pflege keineswegs als ein einfaches Metier zu betrachten sei und die Aufgabenbereiche der Berufsgruppe der Krankenpfleger eine gewisse Komplexität mit sich bringe. Umso essentieller ist es, bestimmte Strategien zur Bewältigung von Stresssituationen im alltäglichen Berufsleben zu entwickeln, um diese erfolgreich einsetzen zu können. Eine Strategie, die zur Stressbewältigung sowohl in der stationären Pflege als auch in der ambulanten Pflege dienen kann ist die Einhaltung von Strukturplänen. Diese Maßnahme soll das Stationsklima positiv verändern und somit auch den Arbeitsalltag der Mitarbeiter erleichtern. Das Maximum der Belastung der Arbeitenden wird mithilfe einer besseren Zusammenarbeit und Kommunikation in Kombination mit einer Arbeitsstruktur erheblich vermindert. Die Transparenz der Arbeitsaufgaben, die Betreuung der Patienten und die Kooperation auf den Stationen werden mithilfe von strukturierten Arbeitsvorgängen besonders hervorgehoben. Somit kommt es zu einer besseren Versorgungsqualität sowie zu einer gesteigerten Arbeitsmotivation (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2005).
Einstellung und Motivation der Mitarbeiter wirken sich im Dienstleistungsunternehmen vollstationärer Pflegeeinrichtung oder ambulanter Pflegedienst entscheidend auf den dauerhaften Erfolg aus. Durch die Einführung eines Qualitätsmanagementssystems ergeben sich verschiedene nützliche Effekte: Zunächst werden im Rahmen der Strukturqualität alle Rahmenbedingungen der Einrichtung analysiert, die notwendig sind, um die eigentliche pflegerische Leistung zu erbringen und noch weiter zu verbessern. Dies schafft Klarheit über die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen der Mitarbeiter (Knon, Groß & Lobinger, 2005, S. 15f).
Zusammenfassung der Kapitel
1 Beschreibung einer Selbstbewältigungsmaßnahme: Dieses Kapitel begründet den Einsatz von Strukturplänen als Methode zur Stressreduktion und zur Steigerung der Arbeitsqualität in der Pflege.
2 Persönliche Reflexion: Der Autor reflektiert kritisch die Anwendbarkeit von allgemeinen Stressbewältigungsstrategien und betont die Notwendigkeit individueller Anpassungen.
Schlüsselwörter
Pflege, Stressbewältigung, Strukturplan, Arbeitsstruktur, Qualitätsmanagement, Stress, Arbeitsalltag, Pflegewissenschaft, Organisationsstruktur, Berufsbelastung, Selbstbewältigung, Gesundheitswissenschaften
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit Strategien zur Stressbewältigung für Pflegende, wobei der Fokus auf dem Einsatz von Strukturplänen liegt.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Felder umfassen die pflegerische Arbeitsbelastung, die Einführung von Arbeitsstrukturen und die Bedeutung von Qualitätsmanagement in der Pflege.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist die theoretische Begründung der Maßnahme „Strukturplan“ als Mittel zur Erleichterung des Arbeitsalltags und Verbesserung der Versorgungsqualität.
Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer literaturgestützten Argumentation und einer anschließenden persönlichen Reflexion des Autors.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil analysiert die Anforderungen des Pflegeberufs und leitet daraus den Nutzen von strukturierten Arbeitsvorgängen und Qualitätsmanagementsystemen ab.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Stressbewältigung, Strukturplan, Pflege, Arbeitsmotivation und Qualitätsmanagement.
Warum betont der Autor die Individualität der Strategien?
Der Autor argumentiert, dass nicht jede Maßnahme für jeden Pflegenden gleichermaßen erfolgreich ist, weshalb eine individuelle Beobachtung und Anpassung erforderlich ist.
Welchen Effekt hat die Transparenz von Arbeitsaufgaben laut Autor?
Durch die Transparenz der Aufgaben und strukturierte Abläufe wird die Kooperation gefördert und die Belastung der Mitarbeitenden reduziert.
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- Anonym (Author), 2019, Strategie zur eigenen Selbstbewältigung in der Pflege, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/459830
