Auswirkungen unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle auf die Work-Life-Balance der Generation Y


Seminararbeit, 2018

32 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Arbeitszeitmodelle, Work-Life-Balance und Generation Y
2.1 Arbeitszeitmodelle
2.2 Work-Life-Balance
2.3 Generation Y

3 Methodik
3.1 Grundlegendes und Induktion
3.2 Gütekriterien qualitativer Forschung
3.3 Form
3.4 Fragebogen
3.5 Setting
3.6 Interviewpartner
3.7 Durchführung der Interviews
3.8 Evaluation der Methode

4 Thematische Ergebnisse

5 Fazit

Anhang

Ende der Leseprobe aus 32 Seiten

Details

Titel
Auswirkungen unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle auf die Work-Life-Balance der Generation Y
Hochschule
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Neuss früher Fachhochschule
Note
1,7
Autor
Jahr
2018
Seiten
32
Katalognummer
V463879
ISBN (eBook)
9783668923263
ISBN (Buch)
9783668923270
Sprache
Deutsch
Schlagworte
auswirkungen, arbeitszeitmodelle, work-life-balance, generation
Arbeit zitieren
Elisa Birke (Autor:in), 2018, Auswirkungen unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle auf die Work-Life-Balance der Generation Y, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/463879

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