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Konfliktfeld Beruf und Familie. Über die Auswirkungen der Arbeitszeitmodelle Teilzeit und Telearbeit


Trabajo Escrito, 2019

26 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Hauptteil
2.1 Work-Life-Balance – Definition und Vorteile
2.2 Arbeitszeitmodelle
2.2.1 Die Bedeutung von Teilzeit
2.2.2 Die Bedeutung von Telearbeit
2.2.3 Die Bedeutung der einschichtigen starren Arbeitszeit
2.3 Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf – geschlechterspezifische Probleme
2.4 Teilzeitarbeit – Gründe der Inanspruchnahme und Risiken
2.5 Telearbeit - Gründe der Inanspruchnahme und Risiken
2.6 Telearbeit und Teilzeit im Vergleich

3. Fazit

Literarturverzeichnis

Anhang

Final del extracto de 26 páginas

Detalles

Título
Konfliktfeld Beruf und Familie. Über die Auswirkungen der Arbeitszeitmodelle Teilzeit und Telearbeit
Universidad
University of Marburg
Curso
Modul: Arbeit und Geschlecht; Seminar: Arbeitszeitflexibilisierung und Work-Life-Balance
Calificación
1,7
Autor
Año
2019
Páginas
26
No. de catálogo
V469438
ISBN (Ebook)
9783668941373
ISBN (Libro)
9783668941380
Idioma
Alemán
Palabras clave
Arbeit, Geschlecht, Arbeitszeit, Arbeitszeitflexibilisierung, Work Life Balance, Teilzeit, Telearbeit, Arbeitszeitmodelle, Familie, Beruf, Einklang, starre Arbeitszeit, Faruenbewegung, Bildungsrevolution, Beziehungsmuster, Familiengründung, Kinder, Erziehung, Vorteile, Nachteile
Citar trabajo
Jan-Peter Schütz (Autor), 2019, Konfliktfeld Beruf und Familie. Über die Auswirkungen der Arbeitszeitmodelle Teilzeit und Telearbeit, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/469438

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Título: Konfliktfeld Beruf und Familie. Über die Auswirkungen der Arbeitszeitmodelle Teilzeit und Telearbeit


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