Konfliktfeld Beruf und Familie. Über die Auswirkungen der Arbeitszeitmodelle Teilzeit und Telearbeit


Dossier / Travail, 2019

26 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Hauptteil
2.1 Work-Life-Balance – Definition und Vorteile
2.2 Arbeitszeitmodelle
2.2.1 Die Bedeutung von Teilzeit
2.2.2 Die Bedeutung von Telearbeit
2.2.3 Die Bedeutung der einschichtigen starren Arbeitszeit
2.3 Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf – geschlechterspezifische Probleme
2.4 Teilzeitarbeit – Gründe der Inanspruchnahme und Risiken
2.5 Telearbeit - Gründe der Inanspruchnahme und Risiken
2.6 Telearbeit und Teilzeit im Vergleich

3. Fazit

Literarturverzeichnis

Anhang

Fin de l'extrait de 26 pages

Résumé des informations

Titre
Konfliktfeld Beruf und Familie. Über die Auswirkungen der Arbeitszeitmodelle Teilzeit und Telearbeit
Université
University of Marburg
Cours
Modul: Arbeit und Geschlecht; Seminar: Arbeitszeitflexibilisierung und Work-Life-Balance
Note
1,7
Auteur
Année
2019
Pages
26
N° de catalogue
V469438
ISBN (ebook)
9783668941373
ISBN (Livre)
9783668941380
Langue
allemand
Mots clés
Arbeit, Geschlecht, Arbeitszeit, Arbeitszeitflexibilisierung, Work Life Balance, Teilzeit, Telearbeit, Arbeitszeitmodelle, Familie, Beruf, Einklang, starre Arbeitszeit, Faruenbewegung, Bildungsrevolution, Beziehungsmuster, Familiengründung, Kinder, Erziehung, Vorteile, Nachteile
Citation du texte
Jan-Peter Schütz (Auteur), 2019, Konfliktfeld Beruf und Familie. Über die Auswirkungen der Arbeitszeitmodelle Teilzeit und Telearbeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/469438

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