Aufgrund erhöhter physischer, psychischer und psychosozialer Belastungen im Arbeitsalltag unterliegt der Beruf des Orchestermusikers einer stärkeren Gesundheitsgefährdung als andere Berufsgruppen. Mittels betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) ist es möglich, durch speziell auf den individuellen Bedarf abgestimmte Maßnahmen Gefahren vorzubeugen und Gesundheit zu fördern. Dadurch wird frühzeitige Arbeitsunfähigkeit durch Berufserkrankungen verringert sowie grundsätzlich ein gesundes Arbeitsklima geschaffen. Hierbei ist auf partizipatives und integratives Handeln sowie regelmäßige Evaluationen der Maßnahmen zu achten, um Effektivität, Effizienz und somit einen langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Die aktuelle Situation in den deutschen Kulturorchestern wurde anhand von Leitfaden gesteuerten Interviews analysiert. Es konnten dabei 58% der deutschen Kulturorchester erfasst werden. Als Ergebnis wird ersichtlich, dass die Durchführung betrieblicher Gesundheitsförderung in Kulturbetrieben für Orchestermusiker mehr nach tatsächlichem Bedarf gesteuert werden muss. Neben Impulsen im physiologischen Bereich sowie Optimierung der Arbeitsverhältnisse spielen dabei die Kommunikation von Bedürfnissen, Sensibilisierung für die Thematik und Informationsaustausch eine entscheidende Rolle.
Aufklärungsbedarf gibt es in den Bereichen der möglichen Finanzierung, der individuellen Bedarfserhebung sowie der Schaffung von Grundlagen für langfristige BGF-Maßnahmen. Vorliegende Handlungsempfehlungen können die Umsetzung von betrieblicher Gesundheitsförderung im Orchester unterstützen.
Inhaltsverzeichnis
1 EINLEITUNG - HERLEITUNG DER AUFGABENSTELLUNG
2 HINTERGRUND – KLÄRUNG UND ERLÄUTERUNG RELEVANTER BEGRIFFE SOWIE DEREN ZUSAMMENHANG
2.1 GESUNDHEIT
2.1.1 PATHOGENESE - SALUTOGENESE
2.1.2 RESILIENZ
2.2 GESUNDHEITSFÖRDERUNG
2.3 BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG
2.3.1 BEGRIFFLICHE ABGRENZUNG
2.3.2 VORAUSSETZUNG - UMSETZUNG - ERFOLG VON BGF
2.4 KULTURORCHESTER
2.4.1 RECHTSFORMEN
2.4.2 ORGANIGRAMM
2.4.3 HERAUSFORDERUNGEN AM ARBEITSPLATZ DES BERUFSMUSIKERS
2.5 BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG IM KULTURORCHESTER
2.5.1 ZAHLEN UND FAKTEN
2.5.2 MAßNAHMEN
3 SITUATIONSANALYSE
3.1 DATENERHEBUNG
3.2 METHODIK
3.3 AUSWERTUNG DER BEFRAGUNG
3.3.1 ANALYSE DER ERGEBNISSE ALLGEMEIN
3.3.2 ANALYSE DER ERGEBNISSE BEZÜGLICH BGF
3.3.3 INTERPRETATION DER ERGEBNISSE
3.4 BEST-PRACTICE
4 SCHLUSSBETRACHTUNGEN MIT HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Masterarbeit analysiert die aktuelle Situation der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) für Berufsmusiker in deutschen Kulturorchestern. Ziel ist es, auf Basis einer qualitativen Befragung von Experten Handlungsbedarfe und Einflussfaktoren zu identifizieren, um durch fundierte Handlungsempfehlungen die Umsetzung präventiver Gesundheitsmaßnahmen in diesen Kulturbetrieben nachhaltig zu unterstützen.
- Aktueller Stand der BGF in deutschen Kulturorchestern
- Herausforderungen am Arbeitsplatz des Orchestermusikers
- Bedeutung von psychischen und physischen Belastungsfaktoren
- Erfolgsfaktoren für die Implementierung von BGF-Maßnahmen
- Praxisbeispiele zur gesundheitsförderlichen Gestaltung
Auszug aus dem Buch
2.4.3 Herausforderungen am Arbeitsplatz des Berufsmusikers
Die Orchestermusiker der deutschen Kulturorchester arbeiten auf Konzertbühnen sowie in Orchestergräben, je nach Reisetätigkeit des Orchesters rund um die ganze Welt. Charakteristisch für den Arbeitsort sind räumliche Enge, ungünstige Luft- bzw. Temperaturverhältnisse, ungünstige Lichtverhältnisse, hoher Geräuschpegel, überwiegend nonverbale Verständigung und ein hohes Maß an zwischenmenschlicher Nähe. Unter diesen Umständen werden hohe Konzentration und Präzision bei der Arbeit gefordert (Pangert & Loock, 2004; Hesse, 2000).
Zudem kennzeichnet das Spielen eines Musikinstrumentes im Orchester hohe Perfektion, Emotionalität, körperliche Anstrengung, hohe mentale Anspannung, wenig Privatsphäre, ein hohes Maß an Öffentlichkeitspräsenz und ausgeprägte Teamarbeit - das alles zu besonderen Arbeitszeiten. Ein Orchestermusiker ist ein speziell ausgebildeter, hochsensibler Individualist, der sich im Berufsleben innerhalb strenger Hierarchien in die komplexen Arbeitsabläufe eines homogen agierenden Teams einfügen muss (Gansch, 2006, S. 17, 21 ff., 58 f.; Brezinka, 2005, S. 20 ff.). Dies stellt im Gesamten hohe Anforderungen an Physis und Psyche des Musikers dar. Solange ein ausgewogenes Grundwohlsein durch einen guten Gesundheitszustand, gutes Training, Motivation und Arbeitszufriedenheit besteht, wird der Orchestermusiker leidenschaftlich und inspiriert seinen Beruf ausführen können (Pangert & Loock, 2004, S. 5; Gansch, 2006, S. 74). Besteht jedoch ein Ungleichgewicht zwischen oben genannten Faktoren ist die Gefahr groß, dass das Arbeiten zu einer enormen Belastung bzw. Überforderung wird und somit berufsbedingte Erkrankungen entstehen können (Hesse, 2000).
Zusammenfassung der Kapitel
1 EINLEITUNG - HERLEITUNG DER AUFGABENSTELLUNG: Die Einleitung begründet die Relevanz der Untersuchung durch die gesundheitliche Belastungssituation von Musikern und definiert das Ziel, den Stand der betrieblichen Gesundheitsförderung in Orchestern zu analysieren.
2 HINTERGRUND – KLÄRUNG UND ERLÄUTERUNG RELEVANTER BEGRIFFE SOWIE DEREN ZUSAMMENHANG: Dieses Kapitel liefert die theoretischen Grundlagen zu Gesundheit, Gesundheitsförderung und deren spezifischer Anwendung in der betrieblichen Arbeitswelt sowie im Kontext der Kulturorchester.
3 SITUATIONSANALYSE: Der Hauptteil dokumentiert die empirische Datenerhebung mittels Experteninterviews und wertet die aktuelle Praxis sowie Barrieren für BGF in deutschen Kulturorchestern detailliert aus.
4 SCHLUSSBETRACHTUNGEN MIT HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN: Das Fazit führt Theorie und Praxis zusammen und leitet daraus konkrete Empfehlungen ab, um die gesundheitliche Situation der Musiker durch betriebliche Maßnahmen langfristig zu verbessern.
Schlüsselwörter
Betriebliche Gesundheitsförderung, Orchestermusiker, Kulturorchester, Musikermedizin, Arbeitsplatzbelastung, Prävention, Salutogenese, Gesundheitsmanagement, Arbeitsorganisation, Unternehmenskultur, Experteninterviews, Qualitative Inhaltsanalyse, Gesundheitsförderung, Stressbewältigung, Arbeitszufriedenheit.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit der Analyse und Optimierung der betrieblichen Gesundheitsförderung für Berufsmusiker innerhalb der deutschen Kulturorchesterlandschaft.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Die zentralen Felder sind die physische und psychische Arbeitsbelastung von Orchestermusikern, rechtliche Rahmenbedingungen sowie Strategien zur Implementierung gesundheitsförderlicher Maßnahmen.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Ziel ist es, den Status quo der BGF in deutschen Orchestern zu ermitteln und konkrete Empfehlungen für eine bedarfsorientierte Gesundheitsförderung zu formulieren.
Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?
Die Autorin wählte einen qualitativen Forschungsansatz und führte leitfadengestützte Experteninterviews mit Vertretern aus 75 deutschen Kulturorchestern durch.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische Fundierung der Begriffe und eine empirische Situationsanalyse, die den Ist-Zustand, Hürden und Erfolgsfaktoren für Gesundheitsinitiativen in Orchestern beleuchtet.
Durch welche Schlüsselwörter lässt sich die Arbeit beschreiben?
Die Arbeit lässt sich primär über Begriffe wie Betriebliche Gesundheitsförderung, Orchester, Musikergesundheit und Arbeitsplatzbelastung definieren.
Warum sind Orchestermusiker eine besondere Risikogruppe?
Die Arbeit zeigt, dass Musiker aufgrund hoher physischer Belastungen, Lärmexposition und komplexer, hierarchischer Arbeitsbedingungen einem überdurchschnittlich hohen Risiko für berufsbedingte Erkrankungen unterliegen.
Wie wichtig ist die Unterstützung durch die Geschäftsführung?
Die Analyse verdeutlicht, dass BGF in Orchestern ohne das klare Commitment und die finanzielle sowie organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung kaum langfristig erfolgreich umsetzbar ist.
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- Friederike Hübner (Autor), 2018, Betriebliche Gesundheitsförderung von Berufsmusikern in den deutschen Kulturorchestern, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/471081
