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Frauen in Führungspositionen in Deutschland und Japan. Ein interkultureller Vergleich


Bachelor Thesis, 2018

41 Pages, Grade: 2,0


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Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Begriffserläuterung ‚Führung‘
2.2 Begriffserläuterung ‚Karriere‘
2.3 Einflussfaktoren auf Führungsfrauen im Allgemeinen
2.3.1 Kulturelle Karrierehindernisse
2.3.2 Personenbezogene Karrierehindernisse
2.3.3 Strukturelle Karrierehindernisse

3 Untersuchung der Führungsfrauen in deutschen und japanischen börsennotierten Unternehmen
3.1 Frauenanteil in Vorständen der DAX und MDAX-Unternehmen in D eutschland
3.2 Frauenanteil in Vorständen der Nikkei und TOPIX Unternehmen in Japan
3.3 Vergleichsanalyse

4 Einflussfaktoren auf Führungsfrauen – Vergleich
4.1 Kulturelle Karrierehindernisse
4.1.1 Deutschland
4.1.2 Japan
4.1.3 Vergleichsanalyse
4.2 Personenbezogene Karrierehindernisse
4.2.1 Deutschland
4.2.2 Japan
4.2.3 Vergleichsanalyse
4.3 Strukturelle Karrierehindernisse
4.3.1 Deutschland
4.3.2 Japan
4.3.3 Vergleichsanalyse

5 Fazit

Quellenverzeichnis

Excerpt out of 41 pages

Details

Title
Frauen in Führungspositionen in Deutschland und Japan. Ein interkultureller Vergleich
Grade
2,0
Author
Year
2018
Pages
41
Catalog Number
V471600
ISBN (eBook)
9783668956087
ISBN (Book)
9783668956094
Language
German
Keywords
frauen, führungspositionen, deutschland, japan, vergleich
Quote paper
Hava Halimovska (Author), 2018, Frauen in Führungspositionen in Deutschland und Japan. Ein interkultureller Vergleich, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/471600

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Title: Frauen in Führungspositionen in Deutschland und Japan. Ein interkultureller Vergleich


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