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Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen

Eine betriebswirtschaftliche Untersuchung


Dossier / Travail, 2017

25 Pages, Note: 5.7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Problembeschreibung von Veränderungsprozessen

3. Ziel dieser Arbeitsleistung

4. Theoretische Modelle und Positionen

5. Praxisbezug der behandelten Theorien und Modelle
5.1 Massnahmen
5.2 Evaluierung der bestehenden Kommunikation

6. Analyse und Bewertung des Praxisgeschehens

7. Entwicklungsmöglichkeiten und Empfehlungen

8. Schlussfazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 25 pages

Résumé des informations

Titre
Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen
Sous-titre
Eine betriebswirtschaftliche Untersuchung
Note
5.7
Auteur
Année
2017
Pages
25
N° de catalogue
V486788
ISBN (ebook)
9783668972650
ISBN (Livre)
9783668972667
Langue
allemand
Mots clés
Widerstände, Motivation, Wandel, Change, Mitarbeitende
Citation du texte
Daniel Ming (Auteur), 2017, Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/486788

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Titre: Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen


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