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Autor: Daniel Ming

Daniel Ming

eBooks
5
Institution / Hochschule
Kalaidos Fachhochschule Schweiz
Berufsstand
MANAGER
Angelegt am
12.8.2018

Biographie

Daniel Ming ist Vertriebsleiter und nebenberuflicher Dozent im Bereich Management, Leadership und Wirtschaftspsychologie, der Führungskräften und Studierenden hilft, Verhandlungsstrategien und motivationale Führungsprinzipien aufzubauen und so mehr Erfolg zu erlangen.

Bevor Daniel seine ersten Schritte als Autor unternommen hat war er einige Jahre lang in verschieden Führungspositionen im Industriesektor tätig . Neben seiner erfolgreichen Tätigkeit als Führungskraft studierte Daniel berufsbegleitend Betriebswirtschaft (B.Sc.) und absolvierte seinen Executive MBA mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie. Aktuell ist er Doktorand an der Middlesex University in London.

Daniel ist gerne in der Natur unterwegs, treibt leidenschaftlich Sport (Laufsport) und lebt in der Nähe von Zürich.

Daniel steht für Mentoring sowie für persönliche Beratungsgespräche zur Verfügung. Sie können Daniel unter danielmingch@gmail.com kontaktieren.

Über mich

Breit abgestützte Verkaufserfahrung im B2B und B2C im internationalen Umfeld, mehrjährige Führungsverantwortung und vertiefte Weiterbildung in Change Management, Organisationsentwicklung und Wirtschaftspsychologie

Info

Berufsstand
MANAGER
Angelegt am
12.8.2018
Karrierenetzwerk (z.B. XING, LinkedIn) o.Ä.
https://www.linkedin.com/in/daniel-ming-a081a8169/
Höchster Abschluss
Executive MBA (in Ausbildung)
Interessen
Laufsport , Lesen , Kultur , Reisen

Texte (5)

  • Motivation und Mitarbeiterbindung in Veränderungsprozessen. Wie Führungskräfte motivationale Anreize schaffen
    Titel: Motivation und Mitarbeiterbindung in Veränderungsprozessen. Wie Führungskräfte motivationale Anreize schaffen
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Fachbuch , 2021 82 Seiten
    Katalognummer: 912224
    Preis: US$ 39,99
  • Kognitive Täuschungen. Identifikation von kognitiven Täuschungen bei Verhandlungsführungen
    Titel: Kognitive Täuschungen. Identifikation von kognitiven Täuschungen bei Verhandlungsführungen
    Fach: Psychologie - Persönlichkeitspsychologie
    Kategorie: Diplomarbeit , 2019 34 Seiten , Note: 1.4
    Katalognummer: 511984
    Preis: US$ 16,99
  • Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen
    Eine betriebswirtschaftliche Untersuchung
    Titel: Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 25 Seiten , Note: 5.7
    Katalognummer: 486788
    Preis: US$ 17,99
  • Change-Prozess in Unternehmen und wie Führungskräfte die intrinsische Motivation fördern können
    Titel: Change-Prozess in Unternehmen und wie Führungskräfte die intrinsische Motivation fördern können
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 37 Seiten , Note: 5.5
    Katalognummer: 486766
    Preis: US$ 16,99
  • Extrinsische Motivationsfaktoren im Change Prozess. Der Einfluss von Führungskräften am Beispiel der DOPAG
    Titel: Extrinsische Motivationsfaktoren im Change Prozess. Der Einfluss von Führungskräften am Beispiel der DOPAG
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 38 Seiten , Note: 5.2
    Katalognummer: 470153
    Preis: US$ 17,99
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