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Mitarbeitercommitment in Familienunternehmen

Welcher Zusammenhang besteht zwischen Familiness, Unternehmenskultur und Mitarbeitercommitment?


Trabajo de Seminario, 2018

35 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theorie und Herleitung der Hypothesen
2.1 Mitarbeitercommitment
2.2 Unternehmenskultur
2.3 Familienunternehmen
2.3.1 Definition
2.3.2 Familiness
2.4 Forschungsmodell und Hypothesen

3 Methoden und Daten
3.1 Datenerhebung
3.2 Stichprobe

4 Ergebnisse und Diskussion
4.1 Ergebnisse
4.2 Diskussion

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang

Final del extracto de 35 páginas

Detalles

Título
Mitarbeitercommitment in Familienunternehmen
Subtítulo
Welcher Zusammenhang besteht zwischen Familiness, Unternehmenskultur und Mitarbeitercommitment?
Universidad
Technical University of Munich  (Chair of Corporate Management)
Calificación
1,0
Autor
Año
2018
Páginas
35
No. de catálogo
V491732
ISBN (Ebook)
9783668978317
ISBN (Libro)
9783668978324
Idioma
Alemán
Palabras clave
Familienunternehmen, Commitment, Unternehmenskultur, Familiness
Citar trabajo
Julia Wilnhammer (Autor), 2018, Mitarbeitercommitment in Familienunternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/491732

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Título: Mitarbeitercommitment in Familienunternehmen


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