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Der Einfluss der Persönlichkeit des Chief Executive Officers (CEO) auf den Unternehmenserfolg

Das Big-5-Modell im Kontext des strategischen Managements


Bachelor Thesis, 2019

42 Pages, Grade: 1,7

Anonymous


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung
1.2 Methodisches Vorgehen

2. Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen
2.1 Das Konzept der Persönlichkeit
2.2 Strategisches Management
2.2.1 Begriff und Aufgaben des strategischen Managements
2.2.2 Prozess des strategischen Managements
2.3 Unternehmenserfolg

3. Theoretischer Rahmen der Persönlichkeitsforschung im Kontext des strategischen Managements
3.1 Big-5-Persönlichkeitsmodell
3.1.1 Modellentwicklung
3.1.2 Dimensionen des Modells
3.2 Upper-Echelons-Modell
3.2.1 Prämissen des Modells
3.2.2 Grundmodell

4. Empirische Ergebnisse zum Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf den Unternehmenserfolg
4.1 Einfluss von Neurotizismus
4.2 Einfluss von Extraversion
4.3 Einfluss von Offenheit für Erfahrungen
4.4 Einfluss von Verträglichkeit
4.5 Einfluss von Gewissenhaftigkeit

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 42 pages

Details

Title
Der Einfluss der Persönlichkeit des Chief Executive Officers (CEO) auf den Unternehmenserfolg
Subtitle
Das Big-5-Modell im Kontext des strategischen Managements
College
Justus-Liebig-University Giessen
Grade
1,7
Year
2019
Pages
42
Catalog Number
V499874
ISBN (eBook)
9783346035998
ISBN (Book)
9783346036001
Language
German
Keywords
Big 5 Modell, Upper Echelons Theory, Strategisches Management, Top Management Team, CEO Persönlichkeit, Ceo personality, Neurotizismus, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit, Offenheit für Erfahrungen, Extraversion, Persönlichkeit, Five factor model, Neuroticism, Openness to experience, Agreeableness, Conscientiousness
Quote paper
Anonymous, 2019, Der Einfluss der Persönlichkeit des Chief Executive Officers (CEO) auf den Unternehmenserfolg, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/499874

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