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Der Einfluss der Persönlichkeit des Chief Executive Officers (CEO) auf den Unternehmenserfolg

Das Big-5-Modell im Kontext des strategischen Managements


Tesis (Bachelor), 2019

42 Páginas, Calificación: 1,7

Anónimo


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung
1.2 Methodisches Vorgehen

2. Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen
2.1 Das Konzept der Persönlichkeit
2.2 Strategisches Management
2.2.1 Begriff und Aufgaben des strategischen Managements
2.2.2 Prozess des strategischen Managements
2.3 Unternehmenserfolg

3. Theoretischer Rahmen der Persönlichkeitsforschung im Kontext des strategischen Managements
3.1 Big-5-Persönlichkeitsmodell
3.1.1 Modellentwicklung
3.1.2 Dimensionen des Modells
3.2 Upper-Echelons-Modell
3.2.1 Prämissen des Modells
3.2.2 Grundmodell

4. Empirische Ergebnisse zum Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf den Unternehmenserfolg
4.1 Einfluss von Neurotizismus
4.2 Einfluss von Extraversion
4.3 Einfluss von Offenheit für Erfahrungen
4.4 Einfluss von Verträglichkeit
4.5 Einfluss von Gewissenhaftigkeit

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 42 páginas

Detalles

Título
Der Einfluss der Persönlichkeit des Chief Executive Officers (CEO) auf den Unternehmenserfolg
Subtítulo
Das Big-5-Modell im Kontext des strategischen Managements
Universidad
Justus-Liebig-University Giessen
Calificación
1,7
Año
2019
Páginas
42
No. de catálogo
V499874
ISBN (Ebook)
9783346035998
ISBN (Libro)
9783346036001
Idioma
Alemán
Palabras clave
Big 5 Modell, Upper Echelons Theory, Strategisches Management, Top Management Team, CEO Persönlichkeit, Ceo personality, Neurotizismus, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit, Offenheit für Erfahrungen, Extraversion, Persönlichkeit, Five factor model, Neuroticism, Openness to experience, Agreeableness, Conscientiousness
Citar trabajo
Anónimo, 2019, Der Einfluss der Persönlichkeit des Chief Executive Officers (CEO) auf den Unternehmenserfolg, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/499874

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