Extrait
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Historische Entwicklung des deutschen Modells der Industriellen Beziehungen
1.2. Konzeptioneller Rahmen
1.3. Die Arena „Tarifautonomie“ und ihre Akteure
1.4. Instrumente der Arbeitsmarktpolitik
2. Entwicklung der Rahmenbedingungen des deutschen Tarifsystems
2.1. Arbeitsmarkt: Erosion des Flächentarifvertragssystems / Ausweitung des Niedriglohnsektors
2.2. Wissenschaft: Allgemeiner Mindestlohn als probates Mittel gegen „Armut trotz Arbeit“
2.3. Gesellschaft: Steigende plebiszitäre Zustimmung
2.4. Politik: Handlungsdruck aufgrund der negativen Arbeitsmarktentwicklung seit der deutschen Wiedervereinigung
2.5. Organisation: Sinkende Organisationsstärke der Einzelgewerkschaften
3. Wie reagieren die gewerkschaftlichen Akteure auf die veränderten
sozioökonomischen Einflussfaktoren?
3.1. Dienstleistungsgewerkschaften
3.1.1 Positionsentwicklung der NGG
3.1.2 Positionsentwicklung von ver.di
3.2. Industriegewerkschaften
3.2.1 Positionsentwicklung der IG Metall
3.2.2 Positionsentwicklung der IG BCE
4. Der DGB auf dem Weg zum gesetzlichen Mindestlohn
4.1. Der DGB-Bundeskongress
4.2. Die „Initiative Mindestlohn“
4.3. Der DGB-Bundeskongress
5. Fazit und Ausblick
6. Literatur
Abkürzungsverzeichnis
- Citation du texte
- Merle Föhr (Auteur), 2018, Das gewerkschaftliche "Ja" zum Mindestlohn. Zur Entscheidungsfindung innerhalb des DGB, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/501308
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