Change Management-Strategien für die Teamleitung in der öffentlichen Verwaltung

"Wenn der Wind des Wandels weht…"


Term Paper, 2019

15 Pages, Grade: 1,0


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Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Change Management – Begriffsklärung und Grundlagen
2.1 Begriffsklärung „Change Management“
2.2 Drei-Phasen-Modell nach Lewin als Grundlage des Change Managements
2.3 Ausgewählte Folgen von Veränderungsprozessen ohne effektives Change Management

3 Ausgewählte Erfolgsfaktoren für effektive Change Management-Prozesse
3 Resümee: Abgeleitete Maßnahmen zur Unterstützung von Veränderungsprozessen für Teamleitungen in der öffentlichen Verwaltung

4 Ausblick

5 Literaturverzeichnis

Excerpt out of 15 pages

Details

Title
Change Management-Strategien für die Teamleitung in der öffentlichen Verwaltung
Subtitle
"Wenn der Wind des Wandels weht…"
College
Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg
Course
Zertifikatsprogramm zur Einführung in die Aufgaben des Höheren Dienstes in der Gesetzlichen Unfallversicherung
Grade
1,0
Author
Year
2019
Pages
15
Catalog Number
V505908
ISBN (eBook)
9783346062536
ISBN (Book)
9783346062543
Language
German
Keywords
Maßnahmen, Teamleiter, öffentliche Verwaltung, Verwaltung, Veränderung, Veränderungsprozesse, Change, Changemanagement, Change-Management, Strategien, öffentlicher Dienst
Quote paper
Andy Herrmann (Author), 2019, Change Management-Strategien für die Teamleitung in der öffentlichen Verwaltung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/505908

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Title: Change Management-Strategien für die Teamleitung in der öffentlichen Verwaltung



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