Page d'accueil >  Catalogue >  Gestion des ressources humaines - Styles de management

Herausforderungen und Chancen des Shared-Leadership-Modells in der Sozialwirtschaft


Dossier / Travail, 2019

22 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhalt

1. Einleitung
1.1 Forschungsstand
1.2 Definitionen

2. Formen der Doppelspitze

3. Entstehung
3.1 Intendierte Doppelspitze
3.2 Nicht-intendierte Doppelspitze
3.3 Konsequenzen der Intention oder Nicht-Intention in der Praxis

4. Chancen der Führung in einer Doppelspitze
4.1 Chancen für die Doppelspitze bildenden Personen
4.2 Chancen für das Umfeld der Doppelspitze

5. Herausforderungen der Führung in einer Doppelspitze
5.1 Konflikte in der Doppelspitze
5.2 Konflikte mit der Umwelt der Doppelspitze

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Fin de l'extrait de 22 pages

Résumé des informations

Titre
Herausforderungen und Chancen des Shared-Leadership-Modells in der Sozialwirtschaft
Université
Alice Salomon University of Applied Sciences Berlin AS
Note
1,0
Auteur
Année
2019
Pages
22
N° de catalogue
V513956
ISBN (ebook)
9783346104601
ISBN (Livre)
9783346104618
Langue
allemand
Annotations
Kommentar der Dozentin: sehr fundierte Ausarbeitung; Einbettung von Theorie und Praxis; Tiefgang und adäquate Nutzung von Literatur; sehr angemessene Beleuchtung verschiedener Seiten und Aspekte
Mots clés
Führungsmodelle, Shared-Leadership, Coaching
Citation du texte
Judit Costa-Patry (Auteur), 2019, Herausforderungen und Chancen des Shared-Leadership-Modells in der Sozialwirtschaft, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/513956

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Herausforderungen und Chancen des Shared-Leadership-Modells in der Sozialwirtschaft


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur