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Change Management und die Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells


Term Paper, 2018

27 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Zielsetzung der Arbeit
1.2. Aufbau der Arbeit

2. Das Unternehmen
2.1. Kurzportrait des Unternehmens
2.2. Beschreibung IST-Zustand
2.3. Beschreibung SOLL-Zustand

3. Hintergrundinformationen
3.1. Arbeitsdefinition Change Management
3.2. Change Kurve
3.3. Zielgruppenbestimmung

4. Projektablauf
4.1. Beschreibung des geplanten Change Prozesses
4.2. Mögliche Widerstände der Zielgruppe
4.3. Einordnung der Widerstände in die Change Kurve
4.4. Problem-Lösungs-Mapping

5. Diskussion

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 27 pages

Details

Title
Change Management und die Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells
College
University of Applied Management
Course
Prozesse und Methoden des Change Managements
Grade
1,3
Author
Year
2018
Pages
27
Catalog Number
V542594
ISBN (eBook)
9783346154163
ISBN (Book)
9783346154170
Language
German
Keywords
Change Management, Wirtschaftspsychologie, HR, Change, Changekurve, Personal, Prozessoptimierung, Changeprozess, Arbeitszeitmodell, Arbeitszeitmodell einführen, Methoden, Prozesse
Quote paper
Kristina Gellenbeck (Author), 2018, Change Management und die Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/542594

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Title: Change Management und die Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells


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