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Conflicts in Intercultural Teams and the Role of the Team Leader


Trabajo Escrito, 2016

12 Páginas, Calificación: 2,0


Extracto


Table of Content

1. Introduction

2. Culture

3. Hofstede´s Cultural Dimensions
3.1. Power Distance
3.2. Individualism vs. Collectivism
3.3. Masculinity vs. Femininity
3.4. Uncertainty Avoidance
3.5. Long-Term Orientation vs. Short-Term Orientation

4. Intercultural Teams
4.1. Advantages of Intercultural Teams
4.2. Disadvantages of Intercultural Teams
4.3. Critical Success Factors of an Intercultural Team
4.4. The role of the team leader

5. Resumé

List of Cited Literature

Final del extracto de 12 páginas

Detalles

Título
Conflicts in Intercultural Teams and the Role of the Team Leader
Universidad
University of applied sciences, Bremen
Calificación
2,0
Autor
Año
2016
Páginas
12
No. de catálogo
V584864
ISBN (Ebook)
9783346162922
ISBN (Libro)
9783346162939
Idioma
Inglés
Palabras clave
Interkulturelle Kompetenzen, Konflikte Teams
Citar trabajo
Patrick Hilbrecht (Autor), 2016, Conflicts in Intercultural Teams and the Role of the Team Leader, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/584864

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